Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Relevanz des Themas
1.2 Ausgangslage und Problemstellung
1.3 Überblick über die Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffserörterungen
2.2 Bedürfnisse im Auswahlprozess
2.3 Wandel der Personalmarketinginstrumente
2.4 Candidate Experience Management
3. Transfer auf die Problemstellung
3.1 Orientierung und Jobrecherche
3.2 Abgabe der Bewerbung
3.3 Teilnahme am Auswahlverfahren und Ergebnisorientierung
3.4 Handlungsempfehlungen
4. Diskussion und Reflexion
5. Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
Eidesstattliche Erklärung
Ende der Leseprobe aus 29 Seiten
- Arbeit zitieren
- Ferry Schütz (Autor:in), 2018, Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441253
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