Klatetzki nimmt in seiner Dissertation aus dem Jahre 1993 „Wissen, was man tut. Professionalität als organisationskulturelles System. Eine ethnographische Interpretation“, das Handeln der Organisation sozialer Arbeit, am Beispiel der stationären Jugendhilfe, in den Blick. Darin nehmen professionelle Akteure im Jugendhilfesystem Einfluss auf die Gestaltung der Lebenswelten von Jugendlichen. Anhand eines deutenden Ansatzes von Kultur, untersucht und analysiert Klatetzki welche Bedeutung „Professionalität“ und „Gestaltung von Lebenswelten“ zukommen.
Um Beschreibungen und Erklärungen aus der Perspektive der handelnden Akteure zu gewinnen, wählt Klatetzki im ersten Schritt den Ansatz der interpretativen Ethnographie als Sozialwissenschaft. Damit derartige Beschreibungen reflektiert und interpretiert werden können, folgt im zweiten Teil die professionelle Gestaltung von Lebenswelten als organisationskulturelles System.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Teil 1: Die Perspektive der Teilnehmer: Eine Darstellung der deutenden Theorie von Kultur
1. Professionalität als organisationskulturelles System – eine Explikation der Begriffe
2. Ein rationales und ein soziales Wirklichkeitsverständnis
Teil 2: Die Beschreibung einer Organisationskultur: Eine Interpretation der Teilnehmerperspektive
1. Organisationskultur als professionelle Gestaltung von
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Bianca Reinisch (Autor:in), 2013, Über Klatetzkis "Wissen was man tut. Professionalität als organisationskulturelles System. Eine ethnographische Interpretation", München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/427384
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