Konflikte entstehen überall und jederzeit und sind daher ein unvermeidlicher Aspekt in allen Gesellschaftssystemen. Ein Konflikt kann zu Befriedigung und Wachstum bei den Beteiligten führen, aber auch zu Bitterkeit, Feindseligkeit und Gewalt.
Die vorliegenden Arbeit geht zunächst auf die Begriffe Konflikt und Konfliktmanagement ein und erläutert dann eine besondere Methode des Konfliktlösungsverfahrens, die Mediation. Dieser Begriff hat zwischenzeitlich einen hohen Bekanntheitsgrad erlangt und wird in den unterschiedlichsten Bereichen angewandt. Allerdings konzentriert sich die Arbeit auf den Begriff der politischen Mediation und wendet sich somit von dem der klassischen Mediation ab. Ein Praxisbeispiel soll einen tieferen Einblick in den Ablauf dieser Streitbelegungsmethode geben.
Inhalt
1. Einleitung
2. Konflikt-Begriffsbestimmung
2.1 Definition
2.2 Konfliktmanagement
3. Mediation
3.1 Begriffsbestimmung
3.2 Die Rolle des Mediators
3.3. Politische Mediation
4. Bedingungen für den Erfolg von politischer Mediation
4.1 Welche Ausgangsbedingungen sind günstig?
5. Mediation in internationalen Konflikten
5.1 Klassische Vermittlungsdiplomatie
5.2 Vermittlung auf (zivil)gesellschaftlicher Ebene
6. Jemenkonflikt – Erfolg oder Scheitern?
6.1 Hintergrund des Jemenkonfliktes
6.2 Wie kann eine erfolgreiche Mediation erreicht werden?
7. Fazit
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- Natalie Ruf (Author), 2018, Politische Mediation als Mittel des internationalen Konfliktmanagements, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/418588
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