Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht

Term Paper , 2017 , 20 Pages , Grade: 1,0

Psychology - Work, Business, Organisation

Das in dieser Hausarbeit thematisierte Sujet findet aktuell einen neuen Aufschwung. Daher beschäftigt sich diese Arbeit mit der Frage, welche Work-Life-Balance Konzepte sich überhaupt in den Unternehmensalltag integrieren lassen und erfolgswirkend auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter agieren.
Das Ziel ist es, die Essenz und die Erfolgskriterien von Work-Life-Balance Maßnahmen darzustellen. Dazu wird zunächst die epochale Entwicklung des Menschenbildes erläutert, um die daraus resultierenden Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes zu beschreiben und die verschiedenen Veränderungen ersichtlich werden. Im Anschluss daran wird der Begriff der Work-Life-Balance terminologisiert, damit ein einheitliches Verständnis gegeben ist. Um die Relevanz und den Bedarf an Work-Life-Balance Maßnahmen aufzuzeigen, wird ein kurzer Überblick zum aktuellen Standpunkt geschaffen. Danach werden Work-Life-Balance Maßnahmen vorgestellt, die sich in ihrer jeweiligen Praxis bereits bewährt haben und erfolgsversprechend in verschiedenen Unternehmen agieren. Zum Schluss werden diese Maßnahmen aus Unternehmenssicht kritisch beleuchtet, indem neben den Erfolgsfaktoren auch der Schwierigkeitsgrad der Maßnahmenrealisierung im Unternehmen skizziert wird. Anschließend werden alle Erkenntnisse im Fazit noch einmal festgehalten.
In dieser Arbeit bleiben unberücksichtigt die Mitarbeitersicht im Detail und zahlreiche neue Work-Life-Balance Maßnahmen wie Mediationstraining, Sportmöglichkeiten, das Sabbat Jahr und psychologische Maßnahmen in Betrieben.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arbeitsanforderungen im Zeitalter der Wissensgesellschaft
2.1 Entwicklung des Menschenbildes aus arbeitspsychologischer Sicht
2.2 Arbeit 4.0: Die neue Herausforderung

3 Work-Life-Balance: Bedeutung und Definition
3.1 Ursprung und Entwicklung des Konzeptes Work-Life Balance
3.2 Stellenwert in der heutigen Wirtschaftspolitik

4 Work-Life-Balance im Unternehmensalltag
4.1 Ziele der Work-Life-Balance Maßnahmen
4.2 Erfolgreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance
4.2.1 Die Arbeitszeitflexibilisierung
4.2.1.1 Das Gleitzeitmodell
4.2.1.2 Das Teilzeitmodell
4.2.2 Die Telearbeit
4.2.3 Das Job-Sharing
4.3 Arbeitspsychologische Betrachtung der vorgestellten Maßnahmen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

• College: Fresenius University of Applied Sciences Köln
• Grade: 1,0
• Publication Year: 2017
• Pages: 20
• Catalog Number: V416412
• ISBN (eBook): 9783668663862
• ISBN (Book): 9783668663879
• Language: German
• Tags: Work Life Balance, Job-sharing, Maßnahmen, Teilzeitarbeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitspsychologie, Unternehmenssicht, Integration von Work Life Balance, Telearbeit, Gleitzeit, Arbeitsanforderungen