Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Was versteht man unter dem Konzept des Leadership?
2.1 Einordnung und Begriffsklärung
2.2 Zu den Unterschieden zwischen Management und Leadership
2.3 Der Leader als Identifikationsfigur
2.4 Praktische Aspekte des Leadership
3 Einblick in die Literatur
3.1 Zentrale Beiträge zur Forschung
3.2 Leadership in verschiedenartigen Organisationen
3.3 Leadership in wechselWirkung mit anderen Managementkonzepten
4 Bedeutung für die Theorie
5 Empirische Untersuchung
5.1 Darlegung der Methode
5.2 Beschreibung der Ergebnisse
6 Rekapitulation und Ausblick
7 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- B.Sc. Yannick Ertl (Autor:in), 2016, Leadership. Der Transaktionale und der Transformierende Führungsstil im Vergleich, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/416177
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