Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation

Term Paper , 2018 , 13 Pages , Grade: 2,0

Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction

Ziel und Kern dieser wissenschaftlichen Arbeit ist aufzuzeigen, was Motivation bedeutet und durch welche Aspekte die Motivation der Mitarbeiter beeinflussbar ist.

„Der Gang der Wirtschaft wird von handelnden Menschen getragen. Für deren Handeln aber ist die Motivation entscheidend.“ Anhand des oben aufgeführten Zitats zeigt sich, dass die Motivation entscheidend ist für das Handeln der Menschen, weshalb ich mich in dieser Arbeit mit dem Thema Motivation näher auseinandersetzen möchte und klären werde, inwiefern diese zu beeinflussen ist. Bevor ich mich mit der Beeinflussung der Motivation von Mitarbeitern näher beschäftige, gilt es zu klären, was Motivation ist, indem ich verschiedene Theorien und Modelle der Motivationspsychologie genauer betrachten werde. Doch mit welchen Faktoren kann die Motivation von Mitarbeitern beeinflusst werden? Diese Frage bildet die Grundlage für den zweiten Teil, der sich darauf konzentriert, wie die Motivation der Mitarbeiter durch verschiedene Methoden beeinflusst werden kann. Anschließend möchte ich die Frage aufgreifen, ob Geld einen Mitarbeiter motiviert.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung.

2. Motivation.
2.1 Motivationstheorie nach Maslow..
2.2 Motivationstheorie nach Herzberg.

3. Motiviert Geld einen Mitarbeiter?.

4. Wie lässt sich die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen?.
4.1 Motivation aus Anerkennung.
4.2 Motivation aus der Aufgabe.
4.3 Motivation aus Zielsetzung.

5. Fazit

Literaturverzeichnis.

Bild- und Abbildungsverzeichnis.

• College: University of Applied Sciences Offenburg
• Grade: 2,0
• Author: Cynthia Kolb (Author)
• Publication Year: 2018
• Pages: 13
• Catalog Number: V414457
• ISBN (eBook): 9783668651142
• ISBN (Book): 9783668651159
• Language: German
• Tags: Mitarbeiter, Motivation, Firma, Steigerung, Workflow, Arbeit, Effizienz, Psychologie