In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, durch welche integrierten Nachhaltigkeitsmanagementsysteme Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsbemühungen im ökologischen und sozialen Bereich optimieren können. Um das Fundament der wissenschaftlichen Untersuchung zu legen, wird zunächst eine Literaturanalyse von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen durchgeführt und auf Basis der Auswertung von Fachliteratur diskutiert. Darauf aufbauend werden im ökologischen Bereich verschiedene Umweltmanagementsysteme und im sozialen Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme analysiert sowie deren Vorteile aufgezeigt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Entwicklung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen
- Umweltmanagementsysteme
- EG-Öko-Audit-Verordnung (EMAS)
- DIN EN ISO 14001
- Vorteile eines Umweltmanagementsystems
- Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme
- DIN EN ISO 45001
- Vorteile eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit untersucht die Möglichkeiten für Unternehmen, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen im ökologischen und sozialen Bereich durch integrierte Nachhaltigkeitsmanagementsysteme zu optimieren. Dazu werden verschiedene Umwelt- und Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme analysiert und ihre Vorteile aufgezeigt.
- Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen
- Analyse von Umweltmanagementsystemen (EMAS, ISO 14001)
- Untersuchung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen (ISO 45001)
- Vorteile und Herausforderungen der Integration von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen
- Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) für nachhaltige Unternehmenspraxis
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt den Kontext der Arbeit dar, indem sie die aktuellen Herausforderungen des Klimawandels und der sozialen Verantwortung von Unternehmen beleuchtet. Es wird der Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) erläutert, sowie die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen für die Integration nachhaltigen Handelns in Unternehmensprozesse hervorgehoben.
- Entwicklung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen: Dieses Kapitel behandelt die Entstehung und Entwicklung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen als methodisches Hilfsmittel für Unternehmen zur systematischen und strukturierten Einbindung von Nachhaltigkeitsaspekten in ihre Aktivitäten. Der Fokus liegt auf dem Plan-Do-Check-Act (PDCA) Zyklus von Edwards Deming als Rahmen für die erfolgreiche Implementierung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems.
- Umweltmanagementsysteme: Hier werden verschiedene Umweltmanagementsysteme vorgestellt, darunter die EG-Öko-Audit-Verordnung (EMAS) und die DIN EN ISO 14001. Es wird auf die Vorteile von Umweltmanagementsystemen eingegangen und die Entwicklung der Anzahl der Organisationen in Deutschland mit einem registrierten Umweltmanagementsystem im Laufe der Zeit dargestellt.
- Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme: Dieses Kapitel befasst sich mit Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen, insbesondere mit der DIN EN ISO 45001. Es werden die Vorteile eines solchen Systems für Unternehmen und die Bedeutung der Integration von Arbeits- und Gesundheitsschutz in Nachhaltigkeitsmanagementsysteme diskutiert.
Schlüsselwörter
Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsmanagementsysteme, Umweltmanagementsysteme, EMAS, ISO 14001, Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme, ISO 45001, Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Plan-Do-Check-Act (PDCA) Zyklus.
- Quote paper
- Iris Reichelt (Author), 2017, Integrierte Nachhaltigkeitsmanagementsysteme. ISO 14001, ISO 45001, EMAS, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384917
