Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die Situation der Leiharbeit in der Pflege zu beleuchten. Anhand einer ausgiebigen Literatur- und Internetrecherche wurde hierzu diverse Fachliteratur genutzt, um die Grundlagen der Zeitarbeit darstellen zu können. Zudem halfen Statistiken, einen Überblick über Fakten der aktuellen Situation der Arbeitnehmerüberlassung zu gewinnen und gleichzeitig einen Vergleich zu den letzten Jahren herzustellen. Eine explorative Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung zeigte zudem anhand von Experteninterviews, wie Zeitarbeit in der Pflege genutzt wird.
Leiharbeit unterscheidet sich explizit von regulären Arbeitsverhältnissen. Denn die Tätigkeiten der Arbeitnehmer werden nicht im Unternehmen, in dem sie angestellt sind, ausgeübt, sondern in einem Kundenunternehmen. Die gesetzliche Grundlage dabei bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Auf Grund rechtlicher Änderungen verzeichnet diese Branche besonders seit dem Jahr 2004 ein expansives Wachstum.
Im Bereich der Pflege ist der Grund für die drastische Zunahme der Personalüberlassung jedoch der anhaltende Fachkräftemangel. Während die Anzahl pflegebedürftiger Menschen zunimmt, werden Personalstellen aus wirtschaftlichen Gründen reduziert. Die daraus resultierende dünne Personaldecke der Gesundheitseinrichtungen lässt kaum Flexibilität zu. Kommt es zu kurzfristigen Personalausfällen, ist das Weiterführen des regulären Stationsbetriebes gefährdet.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 1.1. Thematische Einführung
- 1.2. Methodisches Vorgehen
- 2. Grundlagen und Begriffsbestimmung
- 2.1. Was ist Zeitarbeit?
- 2.2. Rechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Fakten zur aktuellen Situation der Zeitarbeit in der Pflege
- 3.1. Anteil/Verteilung von Zeitarbeitern auf dem Arbeitsmarkt
- 3.2. Geschlechterstruktur
- 3.3. Regionalvergleich der Leiharbeiter
- 3.4. Gründe für die Zunahme von Zeitarbeit
- 3.5. Funktionswandel der Zeitarbeit
- 4. Wie Zeitarbeit in der Pflege eingesetzt wird
- 4.1. Die verschiedenen Typen der Zeitarbeit
- 4.2. Qualifikationsanforderungen an Zeitarbeiter
- 4.3. Motive für Gesundheitseinrichtungen, Zeitarbeiter einzusetzen
- 4.4. Motive für Zeitarbeitsfirmen
- 4.5. Motive von Pflegekräfte, in Zeitarbeitsfirmen zu arbeiten
- 4.6. die tarifliche Situation in der Zeitarbeit
- 4.7. Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Pflege
- 5. Entwicklungstendenzen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Situation der Leiharbeit in der Pflege. Im Mittelpunkt steht die Erforschung des rasanten Anstiegs der Zeitarbeit in diesem Bereich und die Analyse der zugrundeliegenden Faktoren. Die Arbeit greift auf Fachliteratur und empirische Studien zurück, um die verschiedenen Aspekte der Zeitarbeit in der Pflege zu beleuchten.
- Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und des Funktionswandels der Zeitarbeit
- Untersuchung der aktuellen Situation der Zeitarbeit in der Pflege, einschließlich des Anteils und der Verteilung der Zeitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt, der Geschlechterstruktur und regionalen Unterschiede
- Behandlung der Motive für den Einsatz von Zeitarbeit in Gesundheitseinrichtungen, Zeitarbeitsfirmen und bei Pflegekräften
- Bewertung der Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Qualität der Pflege
- Diskussion der Entwicklungstendenzen im Bereich der Zeitarbeit in der Pflege
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Zeitarbeit in der Pflege ein und beleuchtet die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Kapitel 2 beschäftigt sich mit den Grundlagen und der Begriffsbestimmung der Zeitarbeit, wobei die rechtlichen Rahmenbedingungen im Fokus stehen. Kapitel 3 präsentiert Fakten zur aktuellen Situation der Zeitarbeit in der Pflege und analysiert den Anteil und die Verteilung der Zeitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt, die Geschlechterstruktur sowie regionale Unterschiede. Kapitel 4 untersucht, wie Zeitarbeit in der Pflege eingesetzt wird, und analysiert die Motive aller beteiligten Akteure. Das Kapitel beleuchtet außerdem die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Qualität der Pflege. Kapitel 5 diskutiert die Entwicklungstendenzen im Bereich der Zeitarbeit in der Pflege.
Schlüsselwörter
Zeitarbeit, Leiharbeit, Pflege, Gesundheitswesen, Fachkräftemangel, Personalüberlassung, Arbeitsrecht, Wirtschaftlichkeit, Qualität, Entwicklungstendenzen.
- Quote paper
- Adrian Schmied (Author), 2017, Zeitarbeit in der Pflege. Aktuelle Situation und Motive, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/376725
