Soziale Faktoren bei der Expatriation

Studienarbeit , 2017 , 22 Seiten , Note: 1,2

Führung und Personal - Sonstiges

Im Zeitalter der Globalisierung wird das Thema der Expatriation - der Auslandsentsendung - immer relevanter. Grenzüberschreitende wirtschaftliche Aktivitäten werden von international agierenden Unternehmen vorangetrieben und fordern ein globales Denken auch von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Die familiäre Situation sowie das soziale Umfeld spielen bei jeder Auslandsentsendung eine entscheidende Rolle. Die Familie als sozialer Faktor kann dabei einen enormen Einfluss auf den emotionalen Zustand des Expatriates und damit auf den Prozess der Anpassung und den Erfolg oder Misserfolg der Expatriation haben. Diese Seminararbeit analysiert soziale Faktoren, die bei Auslandsentsendungen eine Rolle spielen.

Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Soziales Umfeld des Expatriates
2.1 Soziale Unterstützung
2.2 Rolle der Familie

3 Belastungsfaktoren
3.1 Belastungsfaktoren Expatriate
3.2 Belastungsfaktoren Partner
3.3 Belastungsfaktoren Kind

4 Lösungsansätze
4.1 Lösungsansätze Familie
4.2 Lösungsansätze Unternehmen

5 Kritik und Fazit

Literaturverzeichnis

• Hochschule: Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (International Management)
• Note: 1,2
• Autor: Eva Müller (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2017
• Seiten: 22
• Katalognummer: V374996
• ISBN (eBook): 9783668544277
• ISBN (Buch): 9783668544284
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Expatriation, Repatriation, Personal, Human Resources, Auslandsentsendung, Soziale Faktoren