Excerpt
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2. Methoden der Unternehmensbewertung im Überblick
2.1. Entscheidungsabhängige und entscheidungsunabhängige Unternehmensbewertungsanlässe
2.2. Entwicklung und Funktionen der Unternehmensbewertung
2.3. Einzelbewertungsverfahren
2.4. Gesamtbewertungsverfahren
2.5. Multiplikatorverfahren
2.6. Sonstige Bewertungsverfahren
3. Humankapital
3.1. Grundlagen und Definition
3.2. Die Evolution des Menschenbildes und der Humankapitalbewertung im Zeitablauf
3.3. Humankapitaltheorie
4. Bedeutung des Humankapitals für den Unternehmenswert
4.1. Humankapital als immaterieller Vermögensgegenstand
4.2. Möglichkeiten der Bilanzierung des Humankapitals
4.3. Der Ansatz der Saarbrücker Formel und die monetäre Bewertung des Humankapitals
5. Schlussbetrachtung und Fazit
5.1. Zusammenfassung
5.2. Fazit
5.3. Ausblick
Anhang 1: Herleitung der unterschiedlichen Cash Flows
Anhang 2: Berechnung des WACC
Anhang 3: Übersicht der in Deutschland im Rahmen des Multiplikatorverfahrens am häufigsten verwendeten Kennzahlen
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Johannes Schön (Author), 2014, Die Berücksichtigung des Humankapitals in der Unternehmensbewertung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/369056
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