Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel

Bachelor Thesis , 2015 , 38 Pages , Grade: 2,0

Leadership and Human Resources - Employer Branding

Die Zielsetzung der Arbeit ist die Darstellung der Möglichkeiten des Personal-Recruitings durch Employer Branding unter der Berücksichtigung des demografischen Wandels. Die nachfolgenden Ausführungen beschäftigen sich ausgehend vom demografischen Wandel und den dadurch möglicherweise existierenden Fachkräftemangels mit dem Employer Branding als strategisches Konzept in der Personalbeschaffung. Darauf aufbauend wird das Internet 2.0 im Allgemeinen und Social Media im Speziellen als Werkzeug für die Personalrekrutierung untersucht, um dann abschließend die Trends und Herausforderungen für die Personalbeschaffung im Mittelstand zu analysieren. Der letzte Abschnitt beinhaltet dann eine Zusammenfassung und auch einen Ausblick über mögliche Handlungsalternativen.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Methodik und Zielsetzung

2 Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
2.1 Das ökonomische Problem des Fachkräftemangels
2.2 Die Tendenzen der Bevölkerungsentwicklung
2.3 Die Herausforderung für eine zukunftsfähiges Personalmanagement

3 Employer Branding als strategisches Konzept der Personalrekrutierung
3.1 Das Employer Branding im Unternehmenskontext
3.2 Positionierung und Gestaltung einer Arbeitgebermarke im Rahmen eines Prozessmanagements
3.3 Erfolgsmessung und Nachhaltigkeit des Employer Branding
3.4 Fallbeispiel: Employer Branding bei Deloitte Deutschland

4 Social Media als Werkzeug bei der Personalrekrutierung
4.1 Social Media-Plattformen für das Employer Branding
4.2 Rechtliche Herausforderungen im Bereich Social Media

5 Trends und Herausforderungen für die Personalrekrutierung im Mittelstand
5.1 Social Media-Nutzung im Mittelstand
5.2 Hürden bei der Personalrekrutierung
5.3 Handlungsempfehlungen für den Mittelstand

6 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Bücher und Zeitschriften (alphabetisch gereiht)

Internetquellen (nach Aktualität des Abrufs)

Abbildungsverzeichnis

• College: University of Lüneburg
• Course: BWL / Personalmanagement
• Grade: 2,0
• Publication Year: 2015
• Pages: 38
• Catalog Number: V368290
• ISBN (eBook): 9783668457850
• ISBN (Book): 9783668457867
• Language: German
• Tags: personal, employer branding, bwl, human ressource management, human ressources, recruiting, personalrekrutierung, demographischer wandel, maslow, bedürfnispyramide, arbeitgebermarke, wirtschaft, personalwesen, bachelorarbeit, abschlussarbeit, kununu, social media, soziale medien