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Indirekte Messung der Einstellung zu schwerbehinderten Mitarbeitern mit dem Impliziten Assoziationstest (IAT)


Term Paper, 2015

28 Pages, Grade: 2,1


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zentrale Erkenntnisse zur indirekten Messung von Einstellungen

3. Indirekte Einstellungsmessung zum Thema schwerbehinderte Mitarbeiter
3.1 Nutzen impliziter Einstellungsmessung
3.2 Bisherige Forschungsergebnisse

3. Messmethodik
3.1 Auswahl der Messmethodik
3.2 Methodik des IAT Behinderung – Nicht Behinderung
3.3 Informationen zur Datenauswertung
3.4 Ergebnisse
3.5 Vorschlag weiterer statistischer Auswertung

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 28 pages

Details

Title
Indirekte Messung der Einstellung zu schwerbehinderten Mitarbeitern mit dem Impliziten Assoziationstest (IAT)
College
University of Applied Sciences Hamburg
Grade
2,1
Author
Year
2015
Pages
28
Catalog Number
V356599
ISBN (eBook)
9783668429840
ISBN (Book)
9783668429857
File size
1553 KB
Language
German
Keywords
indirekte, messung, einstellung, mitarbeitern, impliziten, assoziationstest
Quote paper
Rebecca Tenten (Author), 2015, Indirekte Messung der Einstellung zu schwerbehinderten Mitarbeitern mit dem Impliziten Assoziationstest (IAT), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/356599

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Title: Indirekte Messung der Einstellung zu schwerbehinderten Mitarbeitern mit dem Impliziten Assoziationstest (IAT)


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