Die folgende wissenschaftliche Arbeit „Gegenwärtige Nutzung, Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Kennzahlen und Kennzahlensystemen als Instrument der Unternehmenssteuerung – Kritische Analyse und Anwendung für xyz GmbH & Co. KG“ thematisiert den Einsatz von Kennzahlen und Kennzahlensystemen als Instrument der Unternehmenssteuerung. Bezugnehmend auf den Handel werden diese anhand der xyz GmbH & Co. KG erläutert.
Die Praxisarbeit ist in einen Theorieteil und einen Praxisteil gegliedert. Im Theorieteil werden Kennzahlen, Kennzahlensysteme und Unternehmenssteuerung definiert, weiterhin auf die Bedeutung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen im Allgemeinen eingegangen. Die theoretische Einordnung legt die Basis für die gegenwärtige Nutzung, Möglichkeiten und Grenzen der Nutzung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen bei xyz zugrunde, um Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffliche Grundlagen
2.1 Definition Kennzahlen
2.2 Definition Kennzahlensysteme
2.3 Definition Unternehmenssteuerung
3 Bedeutung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen im Unternehmen
3.1 Funktionen von Kennzahlen und Kennzahlensystemen
3.2 Einteilung von Kennzahlen und Kennzahlsystemen
3.2.1 Einteilung von Kennzahlen
3.2.2 Einteilung von Kennzahlensystemen
3.2.3 Die Balance Score Card
3.3 Schwierigkeiten beim Einsatz von Kennzahlen und Kennzahlensystemen
4 Umsetzung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen in der
Unternehmensteuerung
4.1 Handelscontrolling
4.2 Einblick in das Unternehmen
4.3 Gegenwertige Nutzung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen bei xyz
4.4 Grenzen und Möglichkeiten von Kennzahlen und Kennzahlensystemen bei xyz
5 Fazit
Literatur- und Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Kai Feldmann (Author), 2015, Kennzahlensystemen als Instrument der Unternehmenssteuerung. Gegenwärtige Nutzung, Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Kennzahlen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/346293
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