Das Arbeitsleben ist einem ständigen Wandel ausgesetzt, besonders in den letzten 20 Jahren hat es sich rasant verändert. Aufgrund von neuen modernen Informations- und Kommunikationsgeräten verändert sich auch der Alltag der Beschäftigten. Technische Geräte wie Smartphones, Tablets oder Notebooks ermöglichen eine permanente Verfügbarkeit nicht nur für private, sondern auch für berufliche Belange. In diesen Zusammenhang wird gegenwärtig oft über die ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit diskutiert.
Ziel meiner Arbeit ist es, einen Überblick zu geben, wie mit ständiger Erreichbarkeit umgegangen werden kann sowie die Darstellung der Folgen und Auswirkungen auf die Beschäftigten. Einerseits gibt es Hinweise auf negative gesundheitliche Folgen, anderseits werden auch Chancen im Zusammenhang mit der ständigen Erreichbarkeit gesehen. Gestützt werden die Erkenntnisse durch wissenschaftlichen Studien, Expertenbefragungen und Forschungsergebnissen. Anschließend erfolgt eine Erläuterung von konkreten Maßnahmen mit Praxisbeispielen.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Arbeitsschutz
2.1 Was ist Arbeitsschutz?
2.2 Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen
3 Der Begriff der ständigen Erreichbarkeit
3.1 Definition
3.2 Juristische Sachlage
3.3 Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien
3.4 Folgen und Auswirkungen der ständigen Erreichbarkeit
3.5 Zusammenfassung von Studien und Forschungsergebnissen
4 Maßnahmen zur ständigen Erreichbarkeit
4.1 Methoden und Umsetzung
4.2 Maßnahmen am Unternehmensbeispiel
5 Fazit
6 Literaturverzeichnis
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