Sozialer Arbeitsschutz. Bestimmungen und Gesetze für einen Handwerks- oder Industriebetrieb mit Fertigung

Studienarbeit , 2016 , 58 Seiten , Note: 1,4

Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau

Das Ziel der Studienarbeit ist es die wichtigsten Bestimmungen und Gesetze im Bereich des sozialen Arbeitsschutzes für einen Handwerks- oder Industriebetrieb mit Fertigung zusammenzufassen und darzustellen.

Zu Beginn soll mithilfe einer kurzen Darstellung der Problematik in die Materie eingeführt werden.
Im Weiteren werden die einzelnen Themen mit ihren Gesetzen und Bestimmungen, welche unter den sozialen Arbeitsschutz fallen, alphabetisch aufgezeigt und dem Leser verdeutlicht.
Folgende Themen werden dabei behandelt:

• Arbeitszeitgesetz
• Betriebsverfassungsgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Entgeltfortzahlungsgesetz
• Heimarbeitsgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Mitbestimmungsgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Präventionsgesetz
• Sozialgesetzbuch
• Tarifvertragsgesetz
• Überwachung der Einhaltung

Zum Ende bildet ein Fazit zur Problemstellung und der Thematik der Studienarbeit den zusammenfassenden Abschluss der Arbeit.

Unter dem Arbeitsschutz versteht man die Gesamtheit der Normen, die dem Schutz der Arbeitnehmer vor Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit oder der Gefährdung ihres Lebens dienen. Dabei wird zwischen dem technischen und sozialen Arbeitsschutz unterschieden.

In den sozialen Arbeitsschutz fallen unter anderem Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen (Schwerbehinderte, Arbeitnehmer, Schwangere, etc.) und Arbeitszeitgesetze.

Als technischen Arbeitsschutz werden Schutzvorschriften, die die technischen Anforderungen an den Arbeitsplätzen und die Arbeitsumgebung beinhalten (wie beispielweise Arbeitsstättenverordnung, Arbeitssicherheitsgesetz und Arbeitsschutzgesetz), bezeichnet.

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Aufgabenstellung und Aufbau der Arbeit

2. Problemstellung

3. Arbeitszeitgesetz
3.1 Zweck des Arbeitszeitgesetzes
3.2 Höchstdauer der Arbeitszeit
3.3 Arbeitsfreie Zeit
3.4 Ruhepausen
3.5 Sonn- und Feiertagsruhe
3.6 Nacht- und Schichtarbeit

4. Betriebsverfassungsgesetz
4.1 Betriebsrat
4.1.1 Aufgaben des Betriebsrats beim Arbeitsschutz
4.1.2 Rechte des Betriebsrats beim Arbeitsschutz
4.1.3 Fachkraft für Arbeitssicherheit

5. Bundesurlaubsgesetz
5.1 Urlaubsdauer
5.2 Urlaubsgewährung (§7)

6. Entgeltfortzahlungsgesetz
6.1 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
6.2 Entgeltfortzahlung an Feiertagen

7. Heimarbeitsgesetz

8. Jugendarbeitsschutzgesetz

9. Kündigungsschutzgesetz

10. Mitbestimmungsgesetz

11. Mutterschutzgesetz
11.1 Grundlagen und Ziele des Mutterschutzes
11.2 Arbeitsplatzgestaltung und Beschäftigungsverbote
11.3 Mutterschutzfristen
11.4 Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
11.5 Arbeitsplatzschutz
11.6 Betriebliches Kostenrisiko reduzieren

12. Präventionsgesetz

13. Sozialgesetzbuch
13.1 SGB IX - Behindertenrecht (Schwerbehindertenschutz)
13.1.1 Regelungen für behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen (Rehabilitationsrecht)
13.1.2 Besondere Regelungen zu Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)

14. Tarifvertragsgesetz

15. Überwachung der Einhaltung
15.1 Berufsgenossenschaft
15.2 Gewerbeaufsichtsamt

16. Fazit
16. Literaturverzeichnis

Anhang
A. Dokumente

• Hochschule: Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach
• Note: 1,4
• Autor: René Menzel (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2016
• Seiten: 58
• Katalognummer: V337227
• ISBN (eBook): 9783656986607
• ISBN (Buch): 9783656986614
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Arbeitsschutz, Gesetz, Bestimmungen, Sozial, Jugendarbeitsschutz, Industrie