Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema „Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz“. Es wird den Fragen nachgegangen, in welchem Maße psychische Erkrankungen eine wirtschaftliche Bedeutung haben, welche Ursachen und Folgen psychische Belastung hat und welche Maßnahmen dementsprechend zur Prävention ergriffen werden können. Die Fragestellungen werden auf der Grundlage aktueller Fachliteratur diskutiert.
Im Ergebnis wird deutlich, dass psychische Erkrankungen von Arbeitnehmern von großer wirtschaftlicher Bedeutung sind, da diese einen längeren Arbeitsausfall als andere Erkrankungen zur Folge haben. Es zeigt sich, dass es viele verschiedene Ursachen für eine zu hohe psychische Belastung am Arbeitsplatz geben kann. Die Implementierung von Maßnahmen zur Prävention solcher Belastungen scheint von tragender Bedeutung zu sein. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann maßgeblich dazu beitragen, langfristig gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter zu haben.
Inhaltsverzeichnis
1 Abbildungsverzeichnis
2 Einleitung
3 Begriffsbestimmungen und Grundlagen
3.1 Belastung
3.2 Beanspruchungen
3.3 Stress
3.4 Stresswahrnehmung
4 Wirtschaftliche Bedeutung von psychischen Erkrankungen
5 Ursachen psychischer Belastung
5.1 Monotonie am Arbeitsplatz
5.2 Konflikte im Berufsleben
5.3 Termin- und Leistungsdruck
6 Folgen psychischer Belastung
6.1 Psychische Störungen
6.2 Das Burnout-Syndrom
7 Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen
7.1 Führung und Organisation
7.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
8 Schlussbetrachtung und Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
A1 Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von psychischen Erkrankungen
A2 Wichtigste Krankheitsarten in Deutschland
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