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War for Talent. Bindung von High Potentials


Term Paper, 2016

25 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

III Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretische Grundlagen und Definitionen
2.1 Erläuterung des Begriffs The War for Talent
2.2 Begriffsdefinition High Potentials
2.3 Die demographische Entwicklung in Deutschland
2.4 Faktoren der Mitarbeiterbindung
2.4.1 Allgemeine Faktoren der Mitarbeiterbindung
2.4.2 Einflussfaktoren bei High Potentials
3 Instrumente zur Bindung von High Potentials
3.1 Job-Rotation
3.2 Schaffung eines optimalen Arbeitsumfeldes
3.3 Das Führungsverhalten der Vorgesetzten
3.4 Work-Life-Balance
3.5 Karrieremanagement
4 Fazit und Ausblick

IV Literaturverzeichnis

V Anhangsverzeichnis

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
War for Talent. Bindung von High Potentials
College
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg
Grade
1,3
Author
Year
2016
Pages
25
Catalog Number
V334300
ISBN (eBook)
9783668316676
ISBN (Book)
9783668316683
File size
1201 KB
Language
German
Keywords
junge Talente, High Potentials, demographische Entwicklung, qualifizierte Arbeitnehmer
Quote paper
David Grüter (Author), 2016, War for Talent. Bindung von High Potentials, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/334300

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Title: War for Talent. Bindung von High Potentials


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