Wenn man über Unternehmensführung und -beratung sprechen will, muss man zuerst klären, was ein Unternehmen eigentlich ist. Ganz einfach lässt sich diese Frage nicht beantworten, da ein Unternehmen ein vielschichtiges Phänomen ist, das sich durch eine große Anzahl unterschiedlicher Merkmale auszeichnet.
In dieser Hausarbeit werde ich daher zunächst versuchen den Begriff des Unternehmens zu erklären. Dazu werde ich die unterschiedlichen Unternehmensarten kurz vorstellen und im Anschluss auf die Unternehmensführung, bzw. speziell auf die Personalführung eingehen. Im zweiten Teil dieser Arbeit werde ich die Anforderungen und Schwierigkeiten im Bereich der Unternehmensberatung skizzieren.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Das Unternehmen
3. Unternehmensziele
4. Unternehmensarten
4.1. Einzelunternehmen:
4.2. Personengesellschaften:
4.2.1. Die offene Handelsgesellschaft (OHG):
4.2.2. Die Kommanditgesellschaft (KG):
4.2.3. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH):
4.2.4. Die Aktiengesellschaften (AG)
5. Unternehmensführung
5.1. Unternehmensführung als Institution:
5.2. Unternehmensführung als Funktion:
6. Führungsstile und Management by-Konzepte
7. Unternehmensberatung: Einleitung
8. Unternehmensberatung: Begriff und Funktion
9. Erwartungen an den Berater: Die Auswahl birgt Konfliktgefahr
10. Der Berater
10.1.„Beratermodelle“:
11. Die richtige Wahl: Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?
12. Fazit
Literaturverzeichnis
Anmerkungen
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