Die Hausarbeit behandelt im Folgenden die Existenz des Phänomens sozialer Gruppen wie auch die Prozesse bzw. Dynamiken, die sich innerhalb der Gruppierungen vollziehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Untersuchung von sozialen Gruppen in der Arbeitswelt.
Kapitel 1 zielt ab auf die Erklärung der Kennzeichen einer Gruppe. Ebenso soll eine Darlegung der aufeinanderbezüglichen Wirkung von Gruppe und Individuum erfolgen. Außerdem ruht der Blick auf Gruppen in Unternehmungen. Anschließend stehen in Kapitel 2 Gruppenprozess, Gruppendynamik und deren maßgeblichen Einflussfaktoren im Fokus des Interesses. In Kapitel 3 werden zwei populäre Experimente zu Gruppenprozessen in der Arbeitswelt beschrieben. Letztlich dient das Fazit einer Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und der Formulierung einer abschließenden Aussage zur Thematik.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- Einleitung
- 1 „Die Gruppe“ – Kennzeichen, System, im Unternehmen
- 1.1 Was ist eine Gruppe?
- 1.2 Das System von Individuum und Gruppe
- 1.3 Gruppen aus Sicht der Unternehmung
- 2 „Gruppendynamik“ - Definition und Einflussfaktoren
- 2.1 Verständnis von Gruppendynamik
- 2.2 Rollenverhalten
- 2.3 Kommunikation, Information, Interaktion
- 3 Empirische Erhebungen zu Gruppenprozessen
- 3.1 Die Hawthorne - Experimente
- 3.2 Der Einfluss der Gruppe
- 4 Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Die Arbeit befasst sich mit dem Phänomen sozialer Gruppen, insbesondere im Kontext der Arbeitswelt. Sie analysiert die Kennzeichen, das System und die Dynamiken von Gruppen sowie deren Einfluss auf Individuen und Unternehmen.
- Definition und Merkmale sozialer Gruppen
- Das Verhältnis von Individuum und Gruppe als soziales System
- Gruppendynamik und deren Einflussfaktoren
- Empirische Forschung zu Gruppenprozessen in der Arbeitswelt
- Die Bedeutung von Gruppen für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
Kapitel 1 beleuchtet den Begriff der Gruppe aus soziologischer Perspektive und definiert dessen Merkmale. Es wird das System von Individuum und Gruppe im Rahmen der Systemtheorie erläutert. Zudem wird die Relevanz von Gruppen für Unternehmen betrachtet. Kapitel 2 beschäftigt sich mit Gruppendynamik und deren Einflussfaktoren, insbesondere mit Rollenverhalten und Kommunikation. Kapitel 3 präsentiert empirische Forschungsergebnisse zu Gruppenprozessen in der Arbeitswelt, insbesondere die Hawthorne-Experimente und den Einfluss der Gruppe auf die Arbeitsleistung.
Schlüsselwörter (Keywords)
Soziale Gruppen, Gruppendynamik, Systemtheorie, Individuum, Unternehmen, Arbeitswelt, Hawthorne-Experimente, Rollenverhalten, Kommunikation, Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit.
- Quote paper
- Christopher Morsbach (Author), 2010, Gruppe, Gruppenprozess, Gruppendynamik. Soziologische Betrachtung von Situationen in der Arbeitswelt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/312121
