Diese Seminararbeit verfolgt zwei Ziele. Zum einen werden die Grundlagen der Thematik vorgestellt, sowie ein Bezug zur aktuellen Situation in Deutschland hergestellt. Zum anderen werden die wesentlichen Nachfolgemodelle präsentiert und durch den Autor bewertet.
Die nachfolgende Beschreibung zeigt den Gang der Arbeit:
Diese Hausarbeit basiert auf einer Literaturanalyse, die durch Bewertungen des Autors unterstützt werden. Sie ist gegliedert in 5 Bereiche. Für das allgemeine Verständnis werden im zweiten Kapitel zunächst die Grundlagen der Unternehmensnachfolge, die Anlässe der Unternehmensnachfolge sowie die unterschiedlichen Formen beschrieben. Um einen zusammenhängenden Überblick zu erlangen, wird im Rahmen des dritten Kapitels kurz auf die familienexterne Unternehmensnachfolge sowie auf die Vor- bzw. Nachteile im Vergleich zu der familieninternen Nachfolge eingegangen. Da der Hauptaugenmerk auf der familieninternen Unternehmensnachfolge liegen soll, wurde das dritte Kapitel im Vergleich zum Vierten etwas kürzer gehalten. Übergreifend dazu wird im vierten Kapitel zu Beginn das Familienunternehmen als solches umschrieben und anschließend die vier Phasen der familieninternen Nachfolge. Um einen abschließenden Rahmen in der Seminararbeit zu setzen werden im fünften Kapitel dieser Seminararbeit drei ausgewählte Praxisbeispiele vorgestellt, um die Probleme aber auch die Erfolge bei einer familieninternen Unternehmensnachfolge praxisnah aufzuzeigen. Im vorletzten Kapitel werden Checklisten beschrieben, die in der Praxis dazu dienen sollen, die Unternehmensübergabe bereits im Vorfeld erfolgreich zu gestalten. Zum Schluss der Seminararbeit erfolgt noch eine kurze Zusammenfassung mit einem abschließenden Fazit und der Würdigung der vorherigen Ausführungen.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit
2 Grundlagen der Unternehmensnachfolge
2.1 Definition Unternehmensnachfolge
2.2 Anlässe für eine Unternehmensnachfolge
2.3 Unterschiedliche Formen der Unternehmensnachfolge
3 Familienexterne Nachfolge
3.1 Definition familienexterner Nachfolge
3.2 Familieninterne im Vergleich zur familienexternen Nachfolge
4 Familieninterne Nachfolgeplanung
4.1 Definition Familienunternehmen
4.2 Phase I: Planung
4.3 Phase II: Vorbereitung und Entscheidung
4.3.1 Bewertung des Unternehmens
4.3.2 Finanzierung
4.4 Phase III: Realisierung und Durchführung
4.5 Phase IV: Vollendung und Kontrolle
5 Praxisbeispiele zur familieninternen Unternehmensnachfolge
5.1 Unerwartete Nachfolge
5.2 Familieninterne Nachfolge vom Großvater zum Enkel
5.3 Übertragung von Gesellschafteranteilen (Schenkung)
6 Checklisten zur Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge
7 Zusammenfassung und Fazit
Anhang 1: Beispiel zur Berechnung des Unternehmenswertes
Anhang 2: Unterschiedliche Bewertungsverfahren
Anhang 3: Checkliste für die Praxis
Literaturverzeichnis
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