Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Gruppenleistung

Hausarbeit , 2015 , 30 Seiten , Note: 1,5

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema Zusammensetzung von Gruppen nach dem Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit. Es wird beschrieben und überprüft inwieweit sich eine Relevanz von Persönlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition ergibt.

Zu Beginn werden in einer kurzen Einleitung die Wichtigkeit und die Bedeutung von Gruppenarbeit in der Praxis beschrieben. Es folgt eine Beschreibung der Merkmale einer Gruppe und des Begriffs Gruppenleistung. An dieser Stelle wird auch auf die beiden Aspekte Prozessgewinne und Prozessverluste näher eingegangen. Die Erläuterung des „Big Five“ Modells der Persönlichkeit und dabei spezielle Betrachtung von Gewissenhaftigkeit ist in Kapitel zwei dargestellt.

Die Hypothese konnte anhand von Theorien aufgestellt und im Anschluss anhand von Studien belegt werden. Die Hypothese postuliert, dass sich das Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit positiv auf die Gruppenleistung auswirkt. Des Weiteren werden Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen nach Persönlichkeitsmerkmalen gegeben.

Abschließend erfolgen eine eigene Stellungnahme, sowie eine Einschätzung zu Machbarkeit der Handlungsempfehlungen.
Die vorliegende Hausarbeit zeigt, dass es ein wichtiges Ziel für Unternehmen sein sollte eine Gruppe optimal zusammenzustellen. In der Praxis ist dies aber auf Grund von zahlreichen Einflussfaktoren eher schwer realisierbar.

Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Einleitung

1 Gruppen und deren Leistungen
1.1 Merkmale von Gruppen
1.2 Gruppenleistung
1.3 Prozessverluste und Prozessgewinne
1.3.1 Koordinationsverluste und -gewinne
1.3.2 Motivationsverluste und -gewinne
1.3.3 Individuelle Fertigkeitsverluste und -gewinne

2 Persönlichkeitsmerkmale und Gruppenleistung
2.1 Das Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit
2.2 Gruppenleistung und Gewissenhaftigkeit
2.3 Hypothese zum Zusammenhang von Gewissenhaftigkeit und Gruppenleistung

3 Zusammenhänge zwischen Gruppenleistung und Gewissenhaftigkeit
3.1 Aktueller Forschungsstand zu Gewissenhaftigkeit und Leistung
3.2 Zusammenfassende Ergebnisse des aktuellen Forschungsstandes

4 Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen
4.1 Auswahlverfahren
4.2 Aufgabenstrukturen gliedern
4.3 Gruppengröße und Rollenverteilung in Gruppen
4.4 Heterogenität und Homogenität in einer Gruppe
4.5 Teamentwicklungsmaßnahmen einführen

5 Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit

Literaturverzeichnis

• Hochschule: ( Europäische Fernhochschule Hamburg )
• Note: 1,5
• Autor: Tina Burmeister (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2015
• Seiten: 30
• Katalognummer: V311989
• ISBN (eBook): 9783668108820
• ISBN (Buch): 9783668108837
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Gruppen, Persönlichkeit, Psychologie, Euro, FH, Hausarbeit, Grundlagen der Psychologie, Euro FH