Effiziente und nachhaltige Personalbeschaffung durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen

Theoretische Betrachtung der Thematik

Term Paper (Advanced seminar) , 2014 , 12 Pages , Grade: 1,3

Leadership and Human Resources - Recruiting

Bis vor einigen Jahren konnten die Betriebe noch aus den Vollen schöpfen und hatten die freie Auswahl unter den Bewerbern, um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Heute sieht es anders aus. Einige Unternehmen können nicht einmal mehr alle Planstellen für Auszubildende besetzen, da es ihnen an qualifizierten Bewerbern mangelt.

Dabei wird die stetig sinkende Zahl der „Ausbildungswilligen“ im Jahr 2014 noch durch doppelte Abiturjahrgänge gedämpft. Aber in den folgenden Jahren wird sich der demografische Wandel in vollem Umfang zeigen, und es wird vermutlich zunehmend freie Ausbildungsplätze geben, die nicht besetzt werden können. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger, offensiv auf potentielle Auszubildende zuzugehen und für das Unternehmen sowie seine Ausbildungsberufe zu werben. Nur auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass ein Unternehmen genügend qualifizierte Nachwuchskräfte hervorbringt.

Die vorliegende Arbeit gibt einen theoretischen Überblick über den aktuellen Forschungsstand, die Grundlagen und Ziele der Auszubildenenbeschaffung und die Möglichkeiten des Personalmarketings.

Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Grundlagen zur Beschaffung von Auszubildenden unter Effizienz- und Nachhaltigkeitsgesichtspunkten: Auswertung des Diskussionsstandes in der Literatur
2.1 Grundlagen und Ziele der Auszubildendenbeschaffung
2.2 Effizienz- und Nachhaltigkeitsanforderungen an den Beschaffungsprozess
2.3 Vorgehen bei der Beschaffung von Auszubildenden
2.4 Bindung der Auszubildenden an das Unternehmen durch Personalmarketing
2.5 Grundlegende Problemfelder

Literaturverzeichnis

• College: Leibniz Academy Hanover - Administrative and Economic Academy Hanover
• Grade: 1,3
• Author: Bachelor of Arts (B.A.) Sten Hoffmann (Author)
• Publication Year: 2014
• Pages: 12
• Catalog Number: V311187
• ISBN (eBook): 9783668098930
• ISBN (Book): 9783668098947
• Language: German
• Tags: effiziente, personalbeschaffung, besetzung, ausbildungsplätzen, theoretische, betrachtung, thematik