Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?

Seminararbeit , 2011 , 15 Seiten , Note: 1,3

Führung und Personal - Sonstiges

Die „Subprime-Krise“ auf den US-amerikanischen Finanzmärkten 2007 hat zu einer weltweiten Finanzkrise geführt, die sich sukzessive auch auf die Realwirtschaft ausgewirkt hat.
Insbesondere waren hiervon Industrienationen mit hoher Exporttätigkeit wie Deutschland betroffen.

Die vorliegende Arbeit soll einen Überblick über die Wirkungsweise des Arbeitsmarktinstruments Kurzarbeit in Deutschland geben und einstufen, inwieweit es die Unternehmen unterstützen kann, konjunkturelle Krisen zu überstehen und den darauf folgenden Aufschwung zu bewältigen.
Im Verlauf dieser Arbeit wird nach einem Überblick über die gegebenen Problematiken zunächst die Begrifflichkeit Kurzarbeit erläutert und kurz erklärt, welche grundsätzlichen Ziele mit der Einführung von Kurzarbeit aus mikro- und makroökonomischer Sicht erreicht werden sollen.
Daraufhin werden die gesetzlichen Veränderungen der Kurzarbeitsregelungen seit ihrer Einführung sowie speziell im Zuge der aktuellen Krise und die damit einhergehende Position der Bundesregierung dargestellt.
Anschließend wird die Funktionsweise und Bedeutung des Kurzarbeitergeldes charakterisiert und dargelegt, welche Voraussetzungen für den Bezug des Kurzarbeitergeldes und die Einführung von Kurzarbeit vorliegen müssen.
An einen Überblick über verschiedene Formen der Kurzarbeit schließen Bewertungen sowohl aus spezifischer Sicht der unmittelbar betroffenen Akteure als auch aus objektiver Perspektive an. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einem Fazit, das der Auswertung der Ergebnisse und der Beantwortung der Eingangsfrage dienen soll.

Inhaltsverzeichnis

Einleitung

2. Problemstellung

3. Charakteristika von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld sowie deren Auswirkungen
3.1. Allgemeine Inhalte
3.1.1. Definition und Zweck
3.1.2. Entwicklung der Kurzarbeit und Neuerungen
3.1.3. Einführung von Kurzarbeit sowie Voraussetzungen und Maßnahmen zum Bezug von Kurzarbeitergeld
3.1.4. Formen der Kurzarbeit
3.2. Bewertung von Kurzarbeit aus der Sicht der Stakeholder
3.3. Allgemeine Bewertung von Kurzarbeit

4. Fazit

Literaturverzeichnis

• Hochschule: FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Marl früher Fachhochschule
• Note: 1,3
• Autor: Nils Franke (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2011
• Seiten: 15
• Katalognummer: V300550
• ISBN (eBook): 9783656967743
• ISBN (Buch): 9783656967750
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Human Resources, Human Resource Management, Kurzarbeit, Konjunktur, Krise, Wirtschaftskrise, Nachfrage