Arbeitsmarkttheorien und rechtlicher Rahmen des gesetzlichen Mindestlohns

Akademische Arbeit , 2011 , 20 Seiten

VWL - Arbeitsmarktökonomik

Zuerst werden die theoretischen Modelle erläutert, auf welche sich die Politiker und Wissenschaftler beziehen. Danach wird der rechtliche Rahmen für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns aufgezeigt.

Um Entscheidungen in der Lohnpolitik oder der Arbeitsmarktpolitik zu rechtfertigen, bedient sich die Politik zumeist zweier zentraler Arbeitsmarkttheorien. Dies wäre auf der einen Seite die neoklassische Arbeitsmarkttheorie und auf der anderen Seite die keynesianische Arbeitsmarkttheorie. Beide Theorien unterscheiden sich stark hinsichtlich ihrer Ursachennennung und Bekämpfungesmethoden von Arbeitslosigkeit. Das folgende Kapitel soll eine Übersicht über die neoklassische Arbeitsmarkttheorie geben und die Unterschiede der keynesianischen Arbeitsmarkttheorie aufzeigen. Anschließend werden die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt der beiden Modelle untersucht.

Aus dem Inhalt:
- neoklassische Arbeitsmarkttheorie;
- Kritik an der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie;
- keynesianische Arbeitsmarkttheorie;
- Rechtlicher Rahmen eines gesetzlichen Mindestlohns

Inhalt

1. Einleitung

2. Arbeitsmarkttheorien
2.1 Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie
2.2 Kritik an der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie
2.3 Die keynesianische Arbeitsmarkttheorie

3. Rechtlicher Rahmen eines gesetzlichen Mindestlohns
3.1 Aktuell bestehende und geplante Regelungen
3.2 Rechtlicher Rahmen für Neuregelungen

Schluss

Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur

• Hochschule: Universität Hohenheim
• Veranstaltung: Wirtschaftswissenschaften, Soziale Sicherung
• Autor: Ingo Weigel (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2011
• Seiten: 20
• Katalognummer: V300411
• ISBN (eBook): 9783656965503
• ISBN (Buch): 9783668143951
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: arbeitsmarkttheorien, rahmen, mindestlohns