Página de inicio >  Catálogo >  Orientalismo / Sinología - Japonología

Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen


Trabajo Escrito, 2006

16 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Verzeichnis

1. Einleitung ,

2. Lebenslange Beschäftigung und Kontinuität der Personalentwicklung

3. Eignungsdiagnostik

4. Betriebliche Sozialisation

5. Lernen am Arbeitsplatz - On-the-Job-Training (OJT)

6. Off-the-Job-Training (Off-JT)

7. Self-Development

8. Job-Rotation

9. Generalist oder Spezialist ?

10. Zusammenfassung

11. Schluss

12. Anhang

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
Universidad
LMU Munich  (BWL, Japanologie)
Curso
Proseminar Einführung in die japanische Wirtschaft bei Prof. Dr. Franz Waldenberger
Calificación
1,3
Autor
Año
2006
Páginas
16
No. de catálogo
V300375
ISBN (Ebook)
9783656978718
ISBN (Libro)
9783656978725
Tamaño de fichero
10855 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Japan, Wirtschaft, Human Resources, Personalentwicklung, Job Rotation, On-the-Job, Off-the-Job, Self-Development, Generalist, Spezialist
Citar trabajo
Bettina Kleber (Autor), 2006, Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300375

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona