Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?


Hausarbeit, 2015

22 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Führung
2.1 Definitionen
2.2 Führungstheorien
2.2.1 klassische Theorien
2.2.2 moderne Theorien

3 Persönlichkeit
3.1 Definitionen
3.2 Persönlichkeitstheorien
3.2.1 Ansatz der Typenlehre
3.2.2 Eigenschaftstheorie / Trait-Ansatz

4 Persönlichkeit und Führung
4.1 Die Bedeutung der Eigenschaftsansätze der Führung
4.2 Studie SOEP – Persönlichkeit und Karriere
4.2.1 Datenbasis und Modelle
4.2.2 Ergebnisse
4.3 Vergleich mit anderen Studien

5 Fazit

II Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?
Hochschule
Hochschule Fresenius Düsseldorf
Veranstaltung
Wissenschaftliches Arbeiten
Note
1,0
Autor
Jahr
2015
Seiten
22
Katalognummer
V299759
ISBN (eBook)
9783656965831
ISBN (Buch)
9783656965848
Dateigröße
496 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Führung, Persönlichkeit, Big Five, Persönlichkeitseigenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mitarbeiterführung, Personal
Arbeit zitieren
Lars Dethlefs (Autor:in), 2015, Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/299759

Kommentare

  • Gast am 16.11.2017

    Keinerlei Seitenzahlangaben und somit für Recherchezwecke unbrauchbar. 12,99€ zu viel ausgegeben. Würde mich über eine Ergänzung freuen.

Blick ins Buch
Titel: Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?



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