In dieser Bachelorthesis geht es um die Analyse der Chancen und Grenzen depressiv Erkrankter im Berufsleben. Dabei geht vor allem um die Rolle der Sozialen Arbeit in diesem Arbeitsfeld.
Im ersten Kapitel dieser Thesis werden das Störungsbild der Depression, die Ätiopathogenese, die Auswirkungen der depressiven Störung und die Epidemiologie näher erörtert.
Im zweiten Kapitel werden die allgemeinen Chancen und Grenzen der Beruflichen Wiedereingliederung von depressiv Erkrankten beleuchtet. Zudem wird anhand zweier ausgewählter soziologischer Modelle eine Analysemöglichkeit der Jobprofile gegeben, denn nicht immer ist eine Rückkehr in das ursprüngliche Jobprofil zielführend.
Das dritte Kapitel beleuchtet die rechtlichen Aspekte und Verfahrensgrundzüge der Möglichkeit der Umschulung und Weiterbildung im Rahmen von Leistungen zur Teilhabe, falls eine Rückkehr in das ursprüngliche Jobprofil nicht möglich ist. Im vierten Kapitel werden die rechtlichen Aspekte und Grundzüge des Verfahrens der stufenweisen Wiedereingliederung beschrieben. Damit soll im fünften Kapitel die Rolle der Sozialen Arbeit in diesem Schnittstellenbereich aufgezeigt werden und anhand eines Case-Management-Prozesses exemplarisch Einblick in das Handlungsfeld des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Rahmen von betrieblicher Sozialarbeit geben. Ebenso wird im fünften Kapitel die Relevanz der Beteiligung der Profession Soziale Arbeit erläutert. Dies erfolgt auf Grund der Schlüsselkompetenzen und der Methodenvielfalt sowie der ethischen Orientierung.
Inhaltsverzeichnis
- Einführung
- Die Depressive Störung
- Definition
- Multifaktorielles Modell der depressiven Störung
- Depressive Symptomatik
- Depressive Syndrome
- Auswirkungen der depressiven Störungen
- Auswirkungen auf die Mortalität und Lebensqualität
- Auswirkungen auf Schlaf und Stimmung
- Auswirkungen auf Kognitionen
- Soziale Auswirkungen
- Verlauf depressiver Erkrankungen
- Epidemiologie depressiver Störungen
- Folgen depressiver Erkrankungen für die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Wiedereingliederung der depressiv Erkrankten ins Berufsleben
- Relevanz und Chancen der Wiedereingliederung
- Risiken und Grenzen der beruflichen Wiedereingliederung
- Das Anforderungs-Kontroll-Modell
- Modell der beruflichen Gratifikationskrisen
- Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Gesetzliche Rahmenbedingungen
- Zielgruppe und Zielsetzung
- Zuständigkeiten und Ziele der Sozialleistungsträger
- Die gesetzliche Rentenversicherung
- Die Agentur für Arbeit
- Ausschnitt der relevanten Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Chancen und Grenzen Antragstellung
- Die Stufenweise Wiedereingliederung
- Rechtliche Anspruchsgrundlagen und Voraussetzungen
- Zielgruppe und Zielsetzungen der stufenweisen Wiedereingliederung
- Grundsätze der Wiedereingliederung
- Freiwilligkeit
- Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung und Versicherungsschutz
- Dauer der stufenweisen Wiedereingliederung
- Anspruch auf Entgelt für Arbeitsleistungen
- Personenbezogene Daten
- Rolle der Sozialen Arbeit
- Betriebliche Sozialarbeit
- Rahmenkonzeption und Aufgaben
- Betriebliche Sozialarbeit und die stufenweise Wiedereingliederung
- Case-Management in der BSA
- Anregung und Beteiligte der stufenweisen Wiedereingliederung
- Erstkontakt mit dem Case-Manager-Assessment
- Einleitung der stufenweisen Wiedereingliederung – Planning
- Durchführung der stufenweisen Wiedereingliederung – Intervention
- Begleitung und Überprüfung - Monitoring
- Koordination und Evaluation - Monitoring
- Relevanz, Methoden und Schlüsselkompetenzen der Sozialen Arbeit
- Resümee
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Bachelorthesis analysiert die Chancen und Grenzen depressiv Erkrankter im Berufsleben und beleuchtet die Rolle der Sozialen Arbeit in diesem Arbeitsfeld. Das Werk untersucht die Auswirkungen depressiver Störungen auf die Arbeitsfähigkeit, die Möglichkeiten der Wiedereingliederung ins Berufsleben sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahren.
- Depressive Erkrankungen und deren Auswirkungen auf die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Chancen und Grenzen der Wiedereingliederung depressiv Erkrankter in das Berufsleben
- Rechtliche Grundlagen und Verfahren der beruflichen Wiedereingliederung
- Die Rolle der Sozialen Arbeit im Rahmen der Wiedereingliederung, insbesondere in der betrieblichen Sozialarbeit
- Schlüsselkompetenzen und Methoden der Sozialen Arbeit im Bereich der beruflichen Wiedereingliederung
Zusammenfassung der Kapitel
Die einleitenden Kapitel befassen sich mit dem Störungsbild der Depression, ihrer Definition, den multifaktoriellen Ursachen, den Auswirkungen auf die Betroffenen und der Epidemiologie. Der Fokus liegt dabei auf den weitreichenden Folgen für die Arbeitsfähigkeit und Lebensqualität der Betroffenen. Im zweiten Kapitel werden die Chancen und Grenzen der Wiedereingliederung depressiv Erkrankter ins Berufsleben beleuchtet. Es werden relevante soziologische Modelle zur Analyse von Jobprofilen vorgestellt, um die Rückkehr in das ursprüngliche Jobprofil zu hinterfragen.
Kapitel drei beleuchtet die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere die Möglichkeiten der Umschulung und Weiterbildung im Rahmen von Leistungen zur Teilhabe. Kapitel vier beschreibt die rechtlichen Aspekte und Grundzüge des Verfahrens der stufenweisen Wiedereingliederung. Das fünfte Kapitel zeigt die Rolle der Sozialen Arbeit in diesem Schnittstellenbereich auf und gibt anhand eines Case-Management-Prozesses Einblicke in das Handlungsfeld des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Rahmen der betrieblichen Sozialarbeit.
Schlüsselwörter
Depressive Störung, Wiedereingliederung, Berufliche Teilhabe, Soziale Arbeit, Betriebliche Sozialarbeit, Case-Management, Leistungsfähigkeit, Stigmatisierung, Arbeitsmarkt, Teilhabearmut.
- Arbeit zitieren
- Britta Klett (Autor:in), 2015, Volkskrankheit Depression. Analyse der Chancen und Grenzen bei Wiedereingliederung depressiv Erkrankter in das Berufsleben, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298601
