Das Thema Unternehmensnachfolge ist ein für die Wirtschaft bedeutendes Thema und darf nicht außer Acht gelassen werden, auch wenn dies viele Unternehmer aufgrund von enormen zeitlichen Belastungen durch das Alltagsgeschäft vor sich her schieben. Gerade zu heutigen Zeiten, wo das tägliche Geschäft immer härter wird und kaum Zeit zum Luft holen lässt, ist es wichtig, Perspektiven für ein Unternehmen herauszuarbeiten, die es gilt umzusetzen.
Der Unternehmer kennt sich zwar bis ins kleinste Detail in seinem Unternehmen aus, jedoch ist die Betriebsübergabe Neuland für ihn. Die Auseinandersetzung mit der Unternehmensnachfolge würde ihm viel Zeit und Geld kosten. Schon deshalb ist es nötig, externen Rat einzuholen, um während der Übergabe nicht das Unternehmen zu vernachlässigen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Problem der Unternehmensnachfolge
2.1 Aktuelle Problemsituation in Deutschland
2.1.1 Analyse
2.1.2 Bewertung
2.1.3 Schlussfolgerungen
3 Innerbetriebliche Probleme
3.1 Fortführung Kundenstamm
3.2 Sicherung der Arbeitsplätze
3.3 Akzeptanz der neuen Führungskräfte
3.3.1 Familieninterner Nachfolger
3.3.2 Familienexterner Nachfolger
4 Fazit
5 Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur
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