Personalmarketing und Web 2.0. Theoretische Grundlagen

Akademische Arbeit , 2010 , 35 Seiten , Note: 1,7

Führung und Personal - Sonstiges

In der folgenden Arbeit wird die Autorin einen Überblick über die theoretischen Grundlagen der zentralen Begriffe „Personalmarketing“ (PM) und „Web 2.0“ geben. Das PM wird zunächst durch eine Gegenüberstellung vom Produktmarketing abgrenzt. Im Anschluss daran werden der Begriff, die Notwendigkeit, die Aktionsfelder und der PM-Mix näher beleuchtet. Das Web 2.0 wird ebenfalls zunächst definiert. Im Anschluss daran werden die Prinzipien/Merkmale und ausgewählte Instrumente/Anwendungen näher dargestellt. Des Weiteren wird ein Einblick in die Motivation des Anwenders gegeben.

Aus dem Inhalt:
- Notwenigkeit,
- Aktionsfelder,
- WEB 2.0: Begriffsbestimmung, Merkmale, Anwendung

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis/Glossar

1. Einleitung

2. Personalmarketing
2.1 Produktmarketing vs. Personalmarketing
2. 2 Begriff Personalmarketing
2.3 Notwendigkeit von Personalmarketing
2. 4 Aktionsfelder des Personalmarketings
a) Personalforschung
b) Externes Personalmarketing
c) Internes Personalmarketing
d) Integriertes Personalmarketing
2. 5 Personalmarketing-Mix

3. Web 2.0
3.1 Begriffsbestimmung
3. 2 Prinzipien und Merkmale des Web 2.0
3.3 Instrumente und Anwendungen des Web 2.0
3. 4 Motivation des Nutzers zur Mitwirkung

4. Literaturverzeichnis (inkl. weiterführender Literatur)

Onlineverzeichnis

Anhangverzeichnis

Anhang

• Note: 1,7
• Autor: Melanie Wittchow (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2010
• Seiten: 35
• Katalognummer: V276697
• ISBN (eBook): 9783656697732
• ISBN (Buch): 9783656715580
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: personalmarketing, theoretische, grundlagen