Code of Conduct. Implementierung eines CoC im Unternehmen

Seminar Paper , 2012 , 23 Pages , Grade: 2,7

Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law

Corporate Social Responsibility wurde in den letzten Jahren zu einem eigenen Wirtschaftszweig, der sich sowohl in der Forschung als auch in der freien Wirtschaft etabliert hat.
Obwohl auch in Deutschland das Feld der Corporate Social Responsibility in den letzten Jahren stetig wächst und sich auch im Mittelstand einer immer größer werdenden Beliebtheit erfreut, scheuen manche Unternehmen immer noch den Einsatz eines eigenen Code of Conduct.
Hierbei ist es nicht zuletzt die Frage der korrekten Implementierung eines Verhaltenskodex in das eigene Unternehmen, welche die Arbeitgeber vor dem Aufstellen unternehmenseigener Regelungen zurückschrecken lässt.

Inhaltsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Zeitschriftenverzeichnis

Rechtsprechungsverzeichnis

Gesetzestexte

Internetquellenverzeichnis

I. Allgemeiner Teil
A. Einleitung
1. Historische Entwicklung der Corporate Social Responsibility
2. Zielsetzungen und Probleme von Verhaltenskodizes
B. Code of Conduct in Deutschland
1. Status des Code of Conduct in Deutschland
2. Deutscher Corporate Governance Kodex und seine aktuelle Bedeutung
C. Implementierung eines Code of Conduct in deutschen Unternehmen
1. Implementierung eines Code of Conduct unter Berücksichtigung der Rechte und Pflichten des Betriebsrats
2. Verstöße gegen den Code of Conduct
3. Whistleblower-Klauseln im Code of Conduct
a. Mögliche Problematik durch Whistleblower-Klauseln
b. Implementierung von Whistleblower-Klauseln in den Code of Conduct

II. Vergleich von Verhaltenskodizes zweier Unternehmen im Bezug auf eine Whistleblower-Klausel
A. RWE
B. Deutsche Bank

III. Fazit und Ausblick

• College: University of Siegen
• Grade: 2,7
• Author: Philipp Schmidt (Author)
• Publication Year: 2012
• Pages: 23
• Catalog Number: V267869
• ISBN (eBook): 9783656588603
• ISBN (Book): 9783656588597
• Language: German
• Tags: code, conduct, implementierung, unternehmen