Dieses Essay beleuchtet das Harvard-Konzept als Mediationsstrategie zur Konfliktlösung im Rahmen der sozialwissenscahftlichen Fotschungspraxis und geht auf mögliche Schwachpunkte bzw. Anwendungsfelder ein.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Einführung
1.2. Entstehungskontext
2. Grundlegende Probleme bei der Verhandlung zur Beilegung von Konflikten
2.1. Das Problem
2.2. Ein guter Verhandlungsverlauf
2.3. Die vier Grundsätze des Harvard Konzepts
2.3.1. Menschen und Sachfragen getrennt behandeln
2.3.2. Nicht Positionen, sondern Interessen ins Zentrum rücken
2.3.3. Das Spektrum von Optionen vergrößern
2.3.4. Qualität des Ergebnisses
3. Problemstellungen beim Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
3.1. Schwierigkeiten beim Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
3.1.1. Die Gegenseite verfügt über größere Ressourcen
3.1.2. Wenn die Gegenseite nicht nach dem Harvard-Konzept verhandelt
3.1.3. Wenn die Gegenseite scheinbar nicht legitime Mittel verwendet
4. Fazit: Das Harvard-Konzept als
Strategie zur Konfliktlösung
-
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen.