Die vorliegende Seminararbeit beschäftigt sich mit den breit gefächerten Aufgaben des Betriebsrats. So wird etwa die Geschäftsführung, die Beschlussfassung, das freie Mandat und die Rechtsstellung neben anderen einschlägigen Themengebieten erläutert. Die Arbeit wurde mit der Note 1,3 bewertet.
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung
I. Die historische Grundlage der Entstehung von Betriebsräten
II. Das Betriebsverfassungsgesetz von 1952
B. Aufgaben des Betriebsrats
I. Überwachungsaufgaben
II. Schutzaufgaben
III. Gestaltungsaufgaben
C. Der Betriebsrat als Kollegialorgan
I. Zusammensetzung des Betriebsrats und Vorsitz
II. Das Kollegialorgan
D. Geschäftsführung, Beschlussfassung
I. Geschäftsführung
II. Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
E. Trägerschaft von Rechten und Pflichten
I. Beteiligungsrechte des Betriebsrats
1. Mitwirkungsrechte
2. Mitbestimmungsrechte
II. Pflichten
1. Geheimhaltungspflicht
2. Pflicht zum Erwerb von Fachwissen
F. Rechts- und Vermögensfähigkeit des Betriebsrats
G. Der Betriebsrat im Gesamtgefüge mit Gewerkschaft, Arbeitgeber und Arbeitgeberverband
I. Gewerkschaften
II. Arbeitgeber
III. Arbeitgeberverbände
H. Das freie Mandat des Betriebsrats
I. Die Rechtsstellung des Betriebsrats zur Arbeitnehmerschaft
I. Die Rechtsstellung der Belegschaft
II. Die Rechtsstellung des Betriebsrats
1. Der Betriebsrat als Organ
2. Der Betriebsrat als Stellvertreter der Belegschaft
3. Der Betriebsrat als Repräsentant der Belegschaft
J. Haftung des Betriebsrats
Häufig gestellte Fragen
Was sind die zentralen Aufgaben eines Betriebsrats?
Zu den Aufgaben gehören Überwachungsaufgaben (Einhaltung von Gesetzen), Schutzaufgaben für Arbeitnehmer und Gestaltungsaufgaben im Betrieb.
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
Der Betriebsrat hat weitreichende Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gemäß BetrVG.
Was bedeutet das „freie Mandat“ des Betriebsrats?
Es besagt, dass Betriebsratsmitglieder bei ihren Entscheidungen nicht an Weisungen gebunden sind, sondern nach ihrem Gewissen zum Wohle der Belegschaft handeln.
Welche Pflichten hat ein Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber?
Wichtige Pflichten sind die Geheimhaltungspflicht sowie die Pflicht zum Erwerb des für die Arbeit notwendigen Fachwissens.
Wie ist die Rechtsstellung des Betriebsrats als Kollegialorgan?
Der Betriebsrat handelt als Gremium; Beschlüsse werden durch Mehrheitsentscheidungen gefasst, wobei er die Belegschaft als Stellvertreter und Repräsentant vertritt.
- Quote paper
- Christopher Klüss (Author), 2011, Der Betriebsrat, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/265687
