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Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming

Name: Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Yana Veleva
ISBN: 978-3-656-55054-9

Hausarbeit (Hauptseminar), 2009

15 Seiten, Note: 2.0

Yana Veleva (Autor:in)

Leseprobe

Gliederung:

1. Einleitung

2. Diversity-Konzept

3. Diversity Management
3.1 Begriffsklärung und Hintergrund
3.2 Die Leitgedanken des Diversity Managements
3.3 Ziele von Diversity Management
3.4 Unterschied von Gleichbenadlung, Gleichstellung und Chancengleichheit
3.5 Zielbezogene Diversity Management

4. Diversity-Konzept am Beispiel der Kategorie Gender. Gender Mainstreaming

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel: Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming
Hochschule: Universität Konstanz
Veranstaltung: Gender- und Diversity Kompetenz: Theoretische Grundlagen und Handlungsstrategien in verschiedenen Kontexten
Note: 2.0
Autor: Yana Veleva (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 15
Katalognummer: V265147
ISBN (eBook): 9783656550549
ISBN (Buch): 9783656547990
Dateigröße: 702 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Diversity Management, Gender Studies, Diversity, Management

Arbeit zitieren: Yana Veleva (Autor:in), 2009, Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/265147

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