Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus

Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“

Term Paper , 2012 , 23 Pages , Grade: 1,0

Social Work

Zwei Rivalen?
Profession Soziale Arbeit und Managerialismus
Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“

Einleitung:
Bei der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den „Neuen Steuerungsmo-dellen“ in der Sozialen Arbeit stößt man auf zahlreiche Begriffe, die sich nach sorgfältiger und kritischer Betrachtung wie „Rivalen“ begegnen. „Kosten- und Nutzendenken“ des Managerialismus treten gegen das vermeidlich „esoterische Wissen“ (O´Malley zitiert nach Otto, 2011, S. 901) der sozialen Arbeit an.
Hinter den beiden Rivalen verbergen sich zahlreiche Schlagwörter wie beispiels-weise „sozialstaatlicher Paradigmenwechsel“, „Ökonomisierung“, „Aktivierung“, „New Public Management“, „Evidenzbasierung“ und „Professionalisierung der Sozialen Arbeit“, um nur einige zentrale Begriffe zu nennen. Die Intension und der Erfolg der Sozialen Arbeit und die damit verbundene Debatte über die Qualität sozialer Dienstleistungen befindet sich auf dem gesellschaftlichen Prüfstand. Die herausfordernde Frage „Was wirkt wie und warum“ (Otto, 2009; S.20) gilt es sozialwissenschaftlich zu beantworten. Der Diskurs über den Erfolg der Sozialen Arbeit kann als Bedrohung und zugleich als Chance gesehen werden. Das Wissen um die Vielschichtigkeit und die zunehmende Ökonomisierung der Sozialen Arbeit, regt zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den gegensätzlichen Sichtweisen der „Rivalen“ an und lädt zum „Ritt auf dem Tiger“ ein wie es der Soziologe Peter Sommerfeld ausdrückt (Sommerfeld, 2003, S.63).

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Profession Soziale Arbeit
2.1 Arbeitsformen und Definition der Sozialen Arbeit
2.2 Umdeutung der wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien

3 Zur Neusteuerung der Sozialen Arbeit: Wie kam es dazu?
3.1 Ökonomisierung
3.2 New Public Management
3.3 Gesellschaftliche Entwicklungen

4 Der Einzug des Managerialismus und deren Auswirkungen
4.1 Zentrale Merkmale des Managerialismus
4.2 Managerialismus als neue Governanceform
4.3 Managerialismus als Glaubenssystem
4.3.1 Soziale Arbeit und Managerialismus
4.3.2 Wettbewerbsorientierung
4.3.3 Kritischer Blick auf den Managerialismus

5 Herausforderung für die Sozialwissenschaft
5.1 Wissenschaft und Verantwortung
5.2 Forschungsergebnisse und Bemühungen
5.3 Kritische Bewertung: Chancen und Risiken
5.4 Sozialwissenschaft und Wirtschaftswissenschaft
5.5 Politisches Handeln
5.6 Theorie und Praxis

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

• College: University of Applied Sciences North Rhine-Westphalia Aachen
• Grade: 1,0
• Author: Birgit Schäfer-Biermann (Author)
• Publication Year: 2012
• Pages: 23
• Catalog Number: V215150
• ISBN (eBook): 9783656440192
• ISBN (Book): 9783656442820
• Language: German
• Tags: Soziale Arbeit;, Ma, Managerialismus, New Public Management, 2 Profession Soziale Arbeit;, wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien, Neoliberalismus, Ökonomisierung, Pierre Bourdieu, aktivierender Sozialstaat, Soziale Gerechtigkeit