Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Die Theorie des Third Way
3 Definition und Typologie von Interessenverbänden
4 Interessenverbände und der Third Way
4.1 Die Gewerkschaften
4.2 Die Arbeitgeberverbände
4.3 Die Nichtregierungsorganisationen
5 Schlussfolgerungen
Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Die Theorie des Third Way
3 Definition und Typologie von Interessenverbänden
4 Interessenverbände und der Third Way
4.1 Die Gewerkschaften
4.2 Die Arbeitgeberverbände
4.3 Die Nichtregierungsorganisationen
5 Schlussfolgerungen
Literaturverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Theorie des „Third Way“ (Dritter Weg)?
Der Third Way beschreibt eine politische Neuausrichtung zwischen traditionellem Sozialismus und Neoliberalismus, die auf gesellschaftliche Veränderungen reagiert.
Wie verändert der Third Way das Verhältnis zu Gewerkschaften?
Die Arbeit analysiert, wie sich die traditionelle Allianz zwischen Arbeitnehmerverbänden und Politik im Rahmen dieser Theorie wandelt und modernisiert.
Welche Rolle spielen Arbeitgeberverbände in diesem Konzept?
Es wird untersucht, inwieweit Arbeitgeberverbände als Partner in einer neuen Form der gesellschaftlichen Kooperation eingebunden werden.
Welche Bedeutung haben Nichtregierungsorganisationen (NGOs)?
Im Third Way gewinnen NGOs an Bedeutung als wichtige Akteure der Zivilgesellschaft, die neben klassischen Verbänden Einfluss auf die Politik nehmen.
Auf welche gesellschaftlichen Veränderungen reagiert der Third Way?
Dazu gehören die Globalisierung, der Wandel zur Wissensgesellschaft und veränderte Erwerbsbiografien, die neue politische Antworten erfordern.
- Arbeit zitieren
- Elisabeth Winter (Autor:in), 2010, Der Third Way als Antwort auf gesellschaftliche Veränderungen im Verhältnis zu Interessenverbänden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/210836
