Demografischer Wandel im Unternehmen am Fallbeispiel „BREAK“

Research Paper (undergraduate) , 2011 , 19 Pages , Grade: 1,7

Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Der demografische Wandel ist in Deutschland vor allem in einer Veränderung der
Bevölkerungsstruktur hin zu einer älteren Bevölkerung zu sehen. Die Lebenserwartung
und das Durchschnittsalter steigen, es werden weniger Menschen geboren als diese
sterben und insgesamt wird die Einwohnerzahl, obgleich des positiven
Wanderungssaldos, sinken. Für Unternehmen bedeutet dieser Wandel in der
Bevölkerungsstruktur, dass in Zukunft die Mitarbeiter im Schnitt älter werden und junge
qualifizierte Mitarbeiter schwerer zu rekrutieren sind.
In dieser Arbeit werden am Beispiel der fiktiven Firma BREAK einige Maßnahmen
erarbeitet, wie dem demografischen Wandel in Unternehmen begegnet werden kann.
BREAK sieht sich in den nächsten Jahren großen Herausforderungen gegenüber, da ca.
42 Prozent der Belegschaft, vor allem auch viele Führungskräfte, bereits über 55 Jahre alt
sind. Damit diese Entwicklung keine negativen Auswirkungen auf das Unternehmen hat,
sind Maßnahmen zu ergreifen, welche das Unternehmen BREAK zukunfts- und
demografiesicher machen.

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1 Einleitung und Problemdefinition

2 Theoretischer Hintergrund
2.1 Demografie und demografischer Wandel
2.2 Bevölkerungsentwicklung und -struktur in Deutschland
2.3 Demografischer Wandel in Unternehmen
2.3.1 Physische, psychische und geistige Fähigkeiten mit zunehmenden Alter
2.3.2 Auswirkungen im Unternehmen

3 Maßnahmen zum Umgang mit dem Thema demografischer Wandel
3.1 Ist-Situation bei BREAK
3.2 Erfolgsentscheidende Maßnahmen

4 Zwei Maßnahmen im Detail
4.1 Altersgemischte Teams
4.2 Altersgemäße Weiterbildungsmaßnahmen

5 Fazit

Literatur- und Quellenverzeichnis

• College: University of Applied Sciences Riedlingen
• Grade: 1,7
• Author: Olaf Sadzio (Author)
• Publication Year: 2011
• Pages: 19
• Catalog Number: V206150
• ISBN (eBook): 9783656330585
• ISBN (Book): 9783656331346
• Language: German
• Tags: demografischer Wandel, Unternehmen