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Personal–Controlling - ein Überblick

Hausarbeit, 2011

Leseprobe

I. Abkürzungsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Was ist Personal - Controlling
2.1. Definition
2.2. Operatives und strategisches Personalcontrolling

3. Ziele und Aufgaben

4. Person des Personalcontrollers

5. Kennzahlen

6. Balanced Scorecard

7. Stärken - Schwächen - Analyse

8. Probleme des Personalcontrolling

9. Zukunftschancen und Wichtigkeit für Unternehmen

10. Fallbeispiel

11. Fazit

12. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 33 Seiten

Details

Titel: Personal–Controlling - ein Überblick
Hochschule: Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen
Note: 2,0
Autoren: Thomas Bauer (Autor:in)Christian Staudacker (Autor:in)Maximilian Meibohm (Autor:in)
Jahr: 2011
Seiten: 33
Katalognummer: V205157
ISBN (eBook): 9783656313717
ISBN (Buch): 9783656314295
Dateigröße: 626 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: personal–controlling, überblick

Arbeit zitieren: Thomas Bauer (Autor:in)Christian Staudacker (Autor:in)Maximilian Meibohm (Autor:in), 2011, Personal–Controlling - ein Überblick, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/205157

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