Betrachtet man die von Duss-von Werth (2009) beschriebene Transdisziplinarität der Mediation sowie die Vielfalt, Verschiedenartigkeit und oftmals Multidimensionalität von Konflikten verschiedenster Art kann davon ausgegangen werden, dass eine Fülle von Einflüssen und Gegebenheiten existieren, die die Durchführung eines Mediationsverfahrens negativ beeinflussen bzw. eine für alle Beteiligten befriedigende Lösung des Konfliktes sogar verhindern können. Es ist in der vorliegenden Arbeit nicht möglich, das gesamte Spektrum der Risiken und Grenzen eines Mediationsverfahrens vollumfänglich abzubilden. Der Autor konzentriert sich auf die aus seiner Sicht eindeutigen Beeinflussungsfaktoren.
Inhaltsverzeichnis
1. Zum Verfahren der Mediation
1.1. Zum Verfahrensverständnis
1.2. Fixpunkte des Verfahrens
1.3. Idealtypischer Verfahrensverlauf
2. Ausgewählte Risiken und Grenzen des Verfahrens
2.1. Risiken und Grenzen begründet in der Person des Mediators
2.1.1. Aspekt Persönlichkeit: inner- und interpsychologische Restriktionen
2.1.2. Ausbildungsdefizite
2.1.3. Mangelnde Akzeptanz und Autorität des Mediators im Verfahren
2.1.4. Unvereinbarkeit der Mediation eines Konfliktes mit dem Wertesystem des Mediators
2.2. Risiken und Grenzen begründet durch die Konfliktparteien bzw. durch die Art des Konfliktes
2.2.1. Unterschiedliche Rechtsauffassungen und nichtvereinbare Positionen
2.2.2. Risiken und Grenzen durch negatives Konflikt- und Verhandlungsverhalten
2.2.3. Psychopathologische Störungen
2.2.4. Intellektuelle Überforderung
2.2.5 Eskalationsstufe Feindseligkeit
2.2.6. Grenzen und Risiken durch Mediation mit Repräsentanten
3. Zusammenfassung
4. Literaturverzeichnis
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