Inhalt
1. Einleitung
2. Die Kernthesen
2.1. Diskriminierungsstrukturen gegenüber Frauen in Familie und Arbeitswelt
2.2. Ursachen der Diskriminierungsstrukturen
3. Der Status Quo
3.1. Die deutsche Familie
3.2. Forschung und Wissenschaft
4. Die Studie
4.1. Randdaten
4.2. Die drei Ebenen der Untersuchung
5. Die Ergebnisse
6. Der Stil und die Intention der Autorinnen
7. Fazit / Meine Meinung zum Thema
8. Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Die Kernthesen
- 2.1. Diskriminierungsstrukturen gegenüber Frauen in Familie und Arbeitswelt
- 2.2. Ursachen der Diskriminierungsstrukturen
- 3. Der Status Quo
- 3.1. Die deutsche Familie
- 3.2. Forschung und Wissenschaft
- 4. Die Studie
- 4.1. Randdaten
- 4.2. Die drei Ebenen der Untersuchung
- 5. Die Ergebnisse
- 6. Der Stil und die Intention der Autorinnen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Artikel von Hildegard Macha und Monika Witzke zielt darauf ab, die Diskriminierungsstrukturen gegenüber Frauen in Familie und Arbeitswelt zu analysieren und die Ursachen dieser Strukturen aufzuzeigen. Die Autorinnen argumentieren, dass die „Work-Family-Balance“ ein entscheidender Faktor für die Benachteiligung von Frauen ist, die zwischen einer erfolgreichen Karriere und der Familiengründung wählen müssen.
- Die traditionellen Rollenmuster und ihre Auswirkungen auf die Chancen von Frauen
- Die „Entweder-Oder-Entscheidung“ für Frauen zwischen Beruf und Familie
- Die Rolle der Familie in der Vermittlung von Geschlechterrollen
- Der Status Quo der Forschungsdiskussion zum Thema Familie und Rollenmuster
- Die Analyse einer Studie zu den Erfahrungen von Frauen in Familie und Arbeitswelt
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung des Artikels führt in die Thematik von Familie und Gender ein und skizziert die Ziele der Autorinnen. Sie präsentieren ihre Kernthesen, die auf die Diskriminierungsstrukturen gegenüber Frauen und deren Ursachen in Familie und Arbeitswelt fokussieren. Im darauf folgenden Kapitel beleuchten die Autorinnen den aktuellen Forschungsstand zum Thema Familie und Rollenmuster und präsentieren ihre Sicht auf die deutsche Mittelstands-Kleinfamilie. Sie argumentieren, dass traditionelle Rollenmuster immer noch eine prägende Rolle spielen und Frauen in eine „Entweder-Oder-Entscheidung“ zwischen Beruf und Familie zwingen.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter des Artikels sind: Familie, Gender, Rollenmuster, Diskriminierung, „Work-Family-Balance“, Geschlechterrollen, traditionelle Familienmodelle, Forschung, Studie, deutsche Kernfamilie.
- Quote paper
- Vanessa W. (Author), 2011, Analyse des Artikels "Familie und Gender - Rollenmuster und segmentierte gesellschaftliche Chancen‟ von Hildegard Macha und Monika Witzke , Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/201238
