Burnout in der IT Branche

Unternehmensbezogene Ursachen und Konsequenzen für Burnout bei IT Fachkräften

Bachelor Thesis , 2012 , 22 Pages , Grade: 1

Psychology - Work, Business, Organisation

Das Burnout-Syndrom ist aktueller denn je, da die Medien zurzeit täglich darüber berichten. Nach den internationalen Klassifikationssystemen ist Burnout keine Krankheit. Auf nationaler Ebene, in den Niederlanden und Schweden, gibt es bereits eine offizielle Burnout Diagnose. In den westlichen Ländern stellen Informationstechnologie (IT) Unternehmen ein vermehrtes Auftreten von Burnout unter den Mitarbeitern fest. Die enorme Arbeitsbelastung und Widersprüche bzw. Ungewissheit bzgl. der Rollenerwartungen sind die Hauptursachen für diese Problematik. Als Konsequenz wollen IT Angestellte immer häufiger das Unternehmen wechseln, sie fehlen öfter in der Arbeit und sind weniger produktiv. Diese Arbeitsstellen wieder zu besetzen ist für ein Unternehmen sehr kostspielig. Aus diesem Grund sollen Präventionsmaßnahmen ergriffen werden.

Inhaltsverzeichnis

Abstract

1 Einleitung
1.1 Aktualitat und Relevanz des Burnout-Syndroms
1.2 Theoretischer Hintergrund

2 Begriffseingrenzung Burnout
2.1 Abgrenzung von anderen Krankheiten
2.2 Symptomatik
2.3 Verlauf von Burnout

3 Begriffseingrenzung IT Branche
3.1 Die Rolle des Burnouts in der IT Branche

4 Stressoren als Ursachen fur die Entstehung von Burnout
4.1 Direkte Ursachen fur Burnout
4.2 Indirekte Ursachen fur Burnout

5 Konsequenzen von Burnout

6 Diskussion

7 Quellenverzeichnis

• College: University of Vienna (Psychologie)
• Grade: 1
• Author: Christine Römer (Author)
• Publication Year: 2012
• Pages: 22
• Catalog Number: V198879
• ISBN (eBook): 9783656256403
• ISBN (Book): 9783656256946
• Language: German
• Tags: Burnout, IT Branche, Ursachen, Konsequenzen, Burnout-Syndroms;