Die Krankenhausleitung beschließt, aus Kostengründen den Küchenbetrieb mit eigenen Kräften einzustellen und den Küchenbetrieb durch einen Großküchenbetreiber durchführen zu lassen.
Der Betriebsrat ist mit dem Vorgehen der Krankenhausleitung nicht einverstanden und bittet um juristischen Rat.
Im Rahmen dieser Hausarbeit wird untersucht, ob es sich hier um ein besonderen Kündigungsschutztatbestand nach § 613a BGB bei einem Betriebsübergang handelt.
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung
B. Hauptteil
1. Betriebsübergang
1.1. Tatbestände des Betriebsübergangs
1.1.1. Betriebsteil
1.1.2. Rechtsgeschäft
1.2. Rechtsfolgen
1.2.1. Arbeitsbedingungen
1.2.2. Kündigungsschutz
1.3. Definitionsstreit Übergang
2. Kollektiver und individueller Kündigungsschutz bei Betriebsübergang
2.1. Möglichkeiten des BR
2.2. Möglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer
C. Schluß
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