Die Determinanten für einen Wandel der Lernkulturen sind unübersehbar: das Leben in einer Wissensgesellschaft, die Herausbildung neuer Kommunikationsstrukturen, digitale soziale Vernetzung, die permanente Aufbereitung und inzwischen hoch diversifizierte Verfügbarkeit von Contents – im engeren Sinne Bildungsinhalte und Wissensbestände – sowie die fortschreitende Medialisierung der Alltagspraxis erfordern spezifische instrumentelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Methoden- und Medienkompetenz sowie ein entsprechendes Reflexionsverhalten für die Erschließung und Aneignung von Wissen.
Inhaltsverzeichnis
1 Lernkulturwandel
2 Projektmanagement
3 Beratung
4 Merkmale des Beratungsprozesses
5 Einfluss autopoietischer Systeme
6 Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Ron Klug (Author), 2012, Lernkulturwandel und Change Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193378
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