Eine Folge aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt ist, dass ein Großteil der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen häufiger als früher die Stelle wechselt. Dies wird zusätzlich dadurch begünstigt, dass der Einzelne heute in seiner Ausbildung weniger kontextabhängig ist, als noch vor einigen Jahrzehnten. In der vorliegenden Arbeit soll nun der Frage nachgegangen werden, ob und inwieweit Zusammenhänge zwischen Einkommen und Beschäftigungsdauer (im selben Arbeitsverhältnis) vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer (Männer und Frauen) in der BRD bestehen. Untersucht wird, ob bzw. inwieweit ein unterdurchschnittlicher Verdienst bei Vollzeitarbeit einen schnelleren Jobwechsel wahrscheinlich macht.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Theoretische Grundlagen und Hypothese
Aufbau der Untersuchung und Datensatzaufbereitung
Ereignisdatenanalyse: Empirische Analyse und Ergebnisse
- Deskriptive Ergebnisse
– Multivariate Ergebnisse
– Interaktionseffekte
Schlussbetrachtung
Literatur- und Quellenverzeichnis
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