Cross-Cultural Leadership and Global Culture System Analysis

Scientific Study , 2012 , 118 Pages

Cultural Studies - Miscellaneous

In the following I would like to explore how the body and the mind can be attuned in an optimum way. It is really not enough to focus on values and behaviours alone, for our human body which has been given to us along with a most definite and definitive design or genetic programming with regard to structures and functions of each atom of the whole is contained in each one of billions of cells. This human body is the primary screen and vehicle through which we interact with our diverse environments and encounter cultural diversity. The body is our primary vehicle of experience and expression, the material support of life. Therefore it is life itself. It is most directly exposed to the outside world, to the struggle with other, sometimes competing forms of life, to the power games, we play, exacerbated by cultural diversity and human ignorance, ʹavidyaʹ as the Vedic sages termed it already thousands of years ago summarily. This struggle for survival affects the physical integrity, our structural edifice. And due to the organic interconnectedness of the human biological system as a whole, the energetic and mental structures are affected in turn. Therefore, interferences at one level have repercussions on all other levels.

Inhaltsverzeichnis

• CONQUEST AND OWNERSHIP OF AND LEADERSHIP FROM THE INNERMOST CENTER ACROSS CULTURES
• GLOBAL CULTURE SYSTEM ANALYSIS: SUSTAINABILITY AND ACCOUNTABILITY
• SOME PRACTICAL INTER- AND TRANSCULTURAL MANAGEMENT TECHNIQUES AND INSTRUMENTS
• SPECIAL INTERCULTURAL AND TRNASCULTURAL MANAGEMENT TERMINOLOGY
• BIBLIOGRAPHY

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Das Buch befasst sich mit der Analyse und dem Management von globaler Kultur und interkultureller Kommunikation. Der Autor untersucht die Bedeutung von Kultur für Führung und Entscheidungsfindung in einem globalisierten Umfeld und bietet praktische Ansätze, um interkulturelle Herausforderungen zu bewältigen.

• Die Bedeutung von Kultur für Führung und Entscheidungsfindung in einem globalisierten Umfeld
• Praktische Ansätze zur Bewältigung interkultureller Herausforderungen
• Die Entwicklung von transkultureller Intelligenz (TCQ)
• Die Bedeutung von Selbst- und Fremdwahrnehmung für interkulturelle Kommunikation
• Die Rolle von Metaphern und Modellen für das Verständnis von Kultur

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel erforscht die Bedeutung des menschlichen Körpers und Geistes für interkulturelle Kompetenz. Der Autor stellt das Konzept der "Human Pyramid" vor, ein ostasiatisches Modell, das die ideale menschliche Konfiguration in Bezug auf Körper und Geist beschreibt. Dieses Modell wird mit einem westlichen Ansatz verglichen, der sich auf intellektuelle, emotionale und kulturelle Intelligenz (IECQ) konzentriert. Die Integration dieser beiden Ansätze führt zur transkulturellen Intelligenz (TCQ), die den Schlüssel zur effektiven Führung und Kommunikation in einem globalen Kontext darstellt.

Das zweite Kapitel befasst sich mit der Analyse globaler Kultursysteme. Der Autor stellt das ALG-System vor, ein pragmatisches Modell zur Gruppierung von Kulturen, das auf den geografischen Regionen Afrika, Asien, Arabien, Anglo, Latein und Germanisch basiert. Dieses System ermöglicht eine systematische Analyse von Kulturveränderungen und -konflikten. Der Autor argumentiert, dass ein systematischer Ansatz zur Bewältigung globaler Kulturfragen unerlässlich ist, um nachhaltige Lösungen für interkulturelle Herausforderungen zu finden.

Das dritte Kapitel präsentiert eine Reihe von praktischen Instrumenten und Techniken für das interkulturelle und transkulturelle Management. Der Autor stellt verschiedene Modelle und Ansätze vor, die die Bewältigung interkultureller Herausforderungen in verschiedenen Kontexten ermöglichen. Dazu gehören das ORJI-Modell, das MIS-Faktor-Prozess, die PIE-Metapher, Dilemma-Theorie, die interpretivistische Perspektive und verschiedene Strategien wie Fusion, "When in Rome do as the Romans do" und "To the Greek become a Greek".

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen interkulturelles Management, transkulturelle Intelligenz (TCQ), globale Kultur, Kultursysteme, interkulturelle Kommunikation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Kulturmodelle, Kulturvergleich, Kulturveränderung, Kulturkonflikt, Kulturintegration, Führung, Entscheidungsfindung, Praxisbeispiele, Management-Instrumente, Interkulturelle Kompetenzen, Interkulturelle Ausbildung.

• Course: global leadership
• Author: D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Author)
• Publication Year: 2012
• Pages: 118
• Catalog Number: V192108
• ISBN (eBook): 9783656172116
• ISBN (Book): 9783656565963
• Language: English
• Tags: global management, transcultural management, multicultural management, international diversity management, culture clustering, psychophysiology of leadership, metanational management, metacultural management