Projekt: Grundsanierung eines Fußballvereins
In der heutigen Zeit stehen Einzelkämpfer - bis auf wenige Ausnahmen – einem
einsamen Schicksal, welches durch den Schwierigkeitsgrad der zu lösenden
Aufgaben bestimmt ist, gegenüber. Die Kontrastvariante bildet das Arbeiten in
Gruppen bzw. Teams, welches zunehmend an Bedeutung gewinnt. Doch durch
welche Eigenschaften besticht ein Team und worin besteht dessen Charakteristik?
„Ein echtes Team ist eine Anzahl von Personen mit einander ergänzenden
Fähigkeiten, die sich alle für gemeinsame Ziele einsetzen, sich nach gemeinsam
entwickelten Arbeitsregeln richten und gemeinsam Verantwortung übernehmen.“
Folge dessen zählen die gemeinsame Zielsetzung, ein ausgeprägter
Gemeinschaftsgeist sowie ein starker Zusammenhalt zwischen den einzelnen
Mitgliedern zu den wichtigsten Merkmalen. Im Gegensatz zu einer Gruppe, welche
„als eine Mehrzahl von Personen“ definiert ist, besteht ein Team lediglich aus einer
kleinen und funktionsgegliederten Arbeitsgruppe.[...]
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Projekt
2.1 Allgemeine Definition
2.2 Beschreibung des Projekts „Grundsanierung eines Fußballteams“
2.2.1 Objekt der Sanierung
2.2.2 Definition der Projektbedingungen und der Vorgehensweise
2.2.3 Verantwortung und Stellenwert des Projektleiters bzw. des Trainers
3. Zusammenstellen eines Teams
3.1 Teamrollen nach Beblin
3.1.1 tätigkeitsorientierte Rollen – erledigende Funktion
3.1.2 soziale Rollen- Kommunikation als Stärke
3.1.3 intellektuelle Rollen – die Denker
3.2 Ergebnis der Kaderplanung
4. „Kick-Off“-Veranstaltung
5. Entwicklung des Teams zu einem „Hochleistungsteam“
5.1 Beeinflussende Faktoren der Teamentwicklung und des Teamerfolges
5.2 Phasen der Teamentwicklung (Teamuhr)
5.2.1 „Forming“
5.2.2 „Storming“
5.2.3 „Norming“
5.3.3 „Performing“
6. Schluss
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