Die Führungsforschung beschäftigt sich mit der spannenden Frage, wie Menschen so beeinflusst werden, dass sie bestimmte Ziele erreichen wollen und andere dafür zurückstellen. In der Geschichte gab es immer wieder Führungspersönlichkeiten, die die Massen scheinbar magisch für ihre Ideale haben kämpfen lassen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Führungsforschung und gibt einen Überblick über bekannte und erfolgsversprechende Theorien. Dabei werden zu den einzelnen Theorien Forschungsergebnisse präsentiert und zum Teil praktisch übertragen bzw. kritische hinterfragt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Führung
3. Theorien
3.1. Führungskraftzentrierte
3.1.1. Great Man
3.1.2. Trait Ansatz
3.1.3. Authentische Führung
3.2. Verhaltenszentrierte
3.2.1. Ohio State University Studies
3.2.2. The University of Michigan Studies
3.3. Situationszentrierte
3.3.1. Kontingenzansatz
3.3.2. Vroom-Yetton Modell
3.4. Alternative Führungstheorien
3.4.1. Leader-Member Exchange (LMX)
3.4.2. Transformationale Führung
3.4.3. Charismatische Führung
4. Zusammenfassung
5. Ausblick und eigene Stellungnahme
6. Literaturverzeichnis
-
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen.