Es
ist
schon
bemerkenswert:
Wer
heute
in
Unternehmenskreisen
von
„gesunden“
Arbeitsbedingungen
oder
Mitarbeitergesundheit
spricht,
denk
sogleich
an
Gesundheitsmanagement.
Kaum
eine
Firma,
die
ganzheitliche
Unternehmensleitlinien
nach
außen
proklamiert,
kann
sich
heutzutage
dem
Gesundheitsmanagement
im
Betrieb
entziehen.
Dieser
Gedanke
begann
in
Großunternehmen
und
setzte
sich
quer
durch
viele
Branchen
und
Unternehmensgrößen
durch.
Heute
spielt
neben
der
Gesundheit
der
Mitarbeiter1
vor
allem
die
betriebswirtschaftliche
Sichtweise
eine
bedeutende
Rolle.
Die
hier
vorliegende
Ausarbeitung
fasst
die
Kernpunkte
des
am
06.
Januar
2010
gehaltenen
Referats
zusammen.
Dabei
werden
teilweise
die
mündlich
im
Referat
vorgetragenen
(wesentlichen)
Anmerkungen
aufgegriffen.
Die
Struktur
der
Ausarbeitung
orientiert
sich
an
dem
Ablauf
des
Referates.
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