1. Einleitung
Der Wandel unserer Gesellschaft zu einer Wissensgesellschaft wird in unserer globalisierten, schnelllebigen Zeit immer wichtiger. Wissen schnell und nachhaltig zu generieren wird für Unternehmen immer mehr ein unverzichtbarer Wettbewerbsvorteil.
Das Wissen mittlerweile einen besonderen Stellenwert hat, ist vielen Unternehmen bewusst, trotzdem wird oft mit zu wenig System daran gearbeitet. Um dies zu ändern, ist ein systematisches Knowledge-Management für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Ziel eines solchen Systems ist es, nicht nur Wissen zu „produzieren“, sondern auch für alle Beteiligten verfügbar zu machen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Grundlagen und Definitionen von Knowledge-Management
- Wissen, Daten und Informationen
- Wissen
- Daten
- Informationen
- Implizites Wissen
- Explizites Wissen
- Kollektives und individuelles Wissen
- Know-How Träger
- Personelle Know-How Träger
- Materielle Know-How Träger
- Kollektive Know-How Träger
- Interne und externe Know-How Träger
- Know-How Träger
- Wissen, Daten und Informationen
- Der Wandel der Gesellschaft zu einer Wissensgesellschaft
- Arten der Gesellschaft
- Agrargesellschaft
- Industriegesellschaft
- Dienstleistungsgesellschaft
- Wissensgesellschaft
- Der strukturelle Wandel der Gesellschaft
- Arten der Gesellschaft
- Modelle des Knowledge-Managements
- Das Münchener Modell
- Wissensrepräsentation
- Wissensnutzung
- Wissenskommunikation
- Wissensgenerierung
- Die Bausteine des Wissens
- Wissensziele setzen
- Wissensidentifikation
- Wissenserwerb
- Wissensentwicklung
- Wissens(ver-)teilung
- Wissensnutzung
- Wissensbewahrung
- Wissensbewertung
- Das Münchener Modell
- Warum Knowledge-Management und warum ist es für Unternehmen so wichtig?
- Warum Knowledge Management?
- Der Einfluss auf Unternehmen
- Vorteile des Knowledge Managements
- Warum ist die Bewahrung von Wissen so wichtig?
- Der Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens
- Wissensverlust vs. Wissensbewahrung
- Knowledge Management und die lernende Organisation/Wissensformen
- Warum Knowledge Management?
- Konzepte für die Einführung eines Knowledge-Management Systems
- Einführungskonzept nach Tiwana
- Referenzmodell nach Warnecke et al.
- Wie baue ich ein Knowledge Management-System auf?
- Barrieren bei der Einführung
- Ergebnisse aus Studien
- Einteilung der Barrieren nach Kategorien
- Methoden der Wissensbewertung
- Balanced-Scorecard
- Skandia Navigator
- Marktwert-Buchwert Methode und Tobin's Q Methode
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Masterarbeit untersucht die Vorteile von Knowledge Management für Unternehmen und beschreibt Vorgehensweisen bei der Einführung entsprechender Systeme. Die Arbeit analysiert grundlegende Konzepte, Modelle und Herausforderungen im Kontext von Wissensmanagement.
- Definition und Arten von Wissen
- Modelle und Konzepte des Knowledge Managements
- Vorteile und Herausforderungen der Implementierung von Knowledge Management Systemen
- Methoden zur Wissensbewertung
- Der Wandel der Gesellschaft zur Wissensgesellschaft
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema Knowledge Management ein. Die folgenden Kapitel befassen sich mit grundlegenden Definitionen von Wissen, Daten und Informationen, verschiedenen Wissensformen und dem Wandel der Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Es werden verschiedene Modelle und Konzepte des Knowledge Managements vorgestellt, die Vorteile und die Bedeutung von Wissenssicherung für Unternehmen erläutert. Die Arbeit beschreibt Ansätze zur Einführung von Knowledge Management Systemen und analysiert dabei auftretende Barrieren. Schließlich werden Methoden der Wissensbewertung diskutiert.
Schlüsselwörter
Knowledge Management, Wissensmanagement, explizites Wissen, implizites Wissen, Wissensgesellschaft, Wissensmodelle, Wissensbewertung, Implementierung, Barrieren, Unternehmenserfolg.
- Arbeit zitieren
- Anton Stabentheiner (Autor:in), 2011, Knowledge Management – Welche Vorteile haben Unternehmen davon und wie kann bei der Einführung eines solchen Systems vorgegangen werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187001
