Die vorliegende Arbeit ist fokussiert auf Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in einem Team in Pflegeeinrichtungen in Österreich. Mit deren Hilfe und Unterstützung kann in jeder Pflegeeinrichtung aus einem multikulturellen Team ein transkulturelles Team mit transkultureller Kompetenz aufgebaut werden, um die Migranten als Patienten besser zu verstehen und um adäquate Pflege leisten zu können. Weiters wird aufgezeigt, wie wichtig es für einen gelungenen und positiven Genesungsverlauf ist, über die Tradition und Kultur eines Patienten mit Migrationshintergrund Bescheid zu wissen. In diesem Zusammenhang werden die Wege des Migranten beschrieben um eine bessere Vorstellung zu bekommen was normal bzw. ?abnormal? sein kann.
Im zweiten Teil dieser Arbeit wird durchleuchtet, warum es so wichtig ist in der Pflege von Patienten mit Migrationshintergrund eine transkulturelle Kompetenz zu besitzen. Anschließend werden Tipps für die positive Zusammenarbeit in einem transkulturellen Team in Pflegeeinrichtungen vorgestellt.
Das Thema wurde mittels Literaturrecherche, wissenschaftlicher Arbeiten, Fachbücher, Artikel in Gesundheitszeitschriften und Interviews mit Migranten herausgearbeitet um es annähernd präsentieren zu können.
Das Ergebnis zeigt, dass nur Empathie, Interesse und Neugier für andere Kulturen, die erwünschten Erfolge bei der Zusammenarbeit in einem transkulturellen Team bringen. Auch die Faktoren bei der Betreuung von Patienten mit Migrations-hintergrund haben eine große Bedeutung.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Abstract Deutsch
- 2 Abstract English
- 3 Ehrenwörtliche Erklärung
- 4 Vorwort
- 5 Einleitung
- 6 Migration
- 6.1 Definitionen
- 6.1.1 Arten und Gründe von Migration
- 6.1.2 Wie Österreich ohne Migranten aussehen würde
- 6.2 Migration von Gesundheitskräften
- 6.3 Gewinne und Verluste der Migration
- 7 Qualifikation, Integration, Arbeitswelt
- 7.1 Qualifikation von Migranten
- 7.1.1 Nostrifizieren ausländischer Ausbildung Allgemein
- 7.1.2 Nostrifikation eines DGKS Diplomes
- 7.2 Integration von Migranten
- 7.2.1 Was bedeutet Integration für Einheimische
- 7.2.2 Was bedeutet Integration für Migranten
- 7.3 Arbeitswelt von Migranten
- 8 Migrant als Patient
- 8.1 Ist die Migration eine Krankheit?
- 8.2 Haben die Migranten anderen Krankheiten?
- 8.3 Psychische Störungen eines Migranten
- 9 Pflegepersonen mit Migrationshintergrund in einem Team
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit zielt darauf ab, die Situation von Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in österreichischen Pflegeeinrichtungen zu beleuchten. Dabei werden die Vor- und Nachteile für ein transkulturelles Pflegeteam im Kontext der Patientenbetreuung betrachtet.
- Die Bedeutung der kulturellen Diversität im Pflegebereich
- Herausforderungen und Chancen der Integration von Migranten in die Pflege
- Transkulturelle Kompetenz und ihre Bedeutung in der Patientenbetreuung
- Die Rolle von Migranten als Patienten und die spezifischen Aspekte ihrer Gesundheit
- Positive und konstruktive Zusammenarbeit in einem transkulturellen Team
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 6: Migration - Dieses Kapitel beleuchtet die verschiedenen Arten und Gründe der Migration, die Bedeutung von Migranten für Österreich sowie die Migration von Gesundheitskräften. Es werden auch die positiven und negativen Aspekte der Migration betrachtet.
- Kapitel 7: Qualifikation, Integration, Arbeitswelt - Dieses Kapitel befasst sich mit der Qualifikation von Migranten, insbesondere der Nostrifizierung ausländischer Ausbildungen. Es beleuchtet auch die Integration von Migranten in die österreichische Gesellschaft und die Arbeitswelt.
- Kapitel 8: Migrant als Patient - Dieses Kapitel untersucht, ob die Migration als Krankheit betrachtet werden kann und ob Migranten spezifischen Krankheiten ausgesetzt sind. Es beleuchtet auch die psychischen Belastungen, die Migranten durchleben können.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf Themen wie kulturelle Vielfalt, Migration, transkulturelle Kompetenz, Pflegepersonal mit Migrationshintergrund, Patienten mit Migrationshintergrund, Integration und interkulturelle Kommunikation im Pflegebereich.
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter transkultureller Kompetenz in der Pflege?
Transkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, Patienten mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund empathisch zu begegnen, ihre Traditionen zu verstehen und die Pflege entsprechend anzupassen.
Welche Vorteile bietet ein transkulturelles Pflegeteam?
Pflegepersonal mit Migrationshintergrund kann Sprachbarrieren überbrücken und kulturelle Besonderheiten besser deuten. Dies verbessert das Verständnis für Migranten als Patienten und fördert einen positiven Genesungsverlauf.
Was bedeutet „Nostrifikation“ im Pflegebereich?
Nostrifikation ist die formale Anerkennung eines im Ausland erworbenen Abschlusses (z. B. eines Diploms für Gesundheits- und Krankenpflege), um in Österreich offiziell in diesem Beruf arbeiten zu dürfen.
Gibt es spezifische Krankheiten bei Migranten?
Migranten können unter psychischen Belastungen durch den Migrationsprozess leiden. Zudem können genetische Faktoren oder unterschiedliche kulturelle Vorstellungen von Gesundheit und Krankheit das Krankheitsbild beeinflussen.
Wie gelingt die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team?
Entscheidend sind Empathie, Interesse und Neugier für andere Kulturen. Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt verwandeln ein multikulturelles Team in ein transkulturell kompetentes Team.
- Quote paper
- Inna Wiesinger (Author), 2010, Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in Österreich. Vor- und Nachteile für ein transkulturelles Pflegeteam., Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186767
