Schlägt man am Morgen die Tagespresse auf oder sieht man am Abend die
Nachrichten, so wird der Zuschauer nahezu täglich mit Begriffen wie demographischem Wandel der Bevölkerung, überalternde Gesellschaft und akuter werdenden Pflegenotstand konfrontiert. Doch wie passen diese Begriffe zueinander und gibt es einen Zusammenhang mit dem immer akuter werdenden Fachkräftemangel?
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis:
Tabellen- und Abbildungsverzeichnis:
1. Einführung
2. Analyse der Nachfrageseite im Pflegesektor
2.1 Demographie und ihre statistischen Entwicklungen
2.2 Demographischer Wandel
2.3 Pflegebedarf in Deutschland
2.4 Nomineller Pflegebedarf in Deutschland
3. Analyse der Angebotsseite im Pflegesektor
3.1 Zeitliche Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials im Pflegesektor .
3.2 Ersatzdienstleistende im Pflegesektor
3.3 Beschäftigungsstruktur und personelle Entwicklungen im Pflegesektor .
3.4 Der Pflegesektor im gesellschaftlichen Ansehen
4. Handlungsempfehlungen
4.1 Mitarbeitergewinnung durch Zuwanderung im Pflegesektor
4.2 Mitarbeitergewinnung durch Nachwuchsrekrutierung
4.3 Mitarbeiterbindung
4.3.1 Motivation
4.3.1.1 Anerkennung und Wertschätzung der eigenen Leistung
4.3.1.2 Arbeitszeitgestaltung
4.3.2 Betriebliche Gesundheitsförderung
5. Schlussbetrachtung
6. Literaturverzeichnis:
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